文档介绍：:..面试活动策划方案一、 活动主题展示自我,肯定自我,塑造自我二、 活动目的从职位需要出发,实现对面试人员素质的有效测评,选拔出徳才兼备的高素质人才。三、 应聘职位苏州天地有限公司行政助理四、 参加对象全体学生五、 活动地点文秘实训室六、 面试流程第一步:每组上场,围场地走一•圈第二步:面试人员做一分钟自我介绍(五人同时面对评委)第三步:评委对每位面试人员提问第四步:离场第一轮第一组,第二组,第三组第一组:评委第二组:面试人员第三组:礼仪,记分员其他小组做观众第二轮第四组,第五组,第六组第四组:评委笫五组:面试人员第六组:礼仪,记分员其他小组做观众第三轮第七组,第八组,第九组第七组:评委第八组:面试人员第九组:礼仪,记分员其他小组做观众第四轮第一组,第二组,第三组第一组:礼仪,记分员第二组:评委第三组:面试人员其他小组做观众第五轮第四组,第五组,第六组第四组:礼仪,记分员第五组:评委第六组:面试人员其他小组做观众第六轮第七组,第八组,第九组第七组:礼仪,记分员第八组:评委第九组:面试人员其他小组做观众第七轮第一组,第二组,第三组第一组:面试人员第二组:礼仪,记分员第三组:评委其他小组做观众第八轮第四组,第五组,第六组第四组:面试人员第五组:礼仪,记分员第六组:评委其他小组做观众第九轮第七组,第八组,第九组第七组:面试人员第八组:礼仪,记分员第九组:评委其他小组做观众七、前期准备(-)前期准备:类别项目数量要求环境舒适、安静,适于考前休息;至少能容纳侯考室1场地准备45个人,尽量地靠近面试室面试室1环境舒适、安静,适于考试评委5公平、公正工作认真、细心,反应快;负责当场统计,计人员准备记分员2算考生成绩礼仪3身材姣好,动作规范笔、纸若干若干附件稿物资准备份若干矿泉水瓶(二)现场工作1、 评委评判工作:由既定评委人员负责。2、 分数统计工作:由2位记分人员负责。3、 现场礼仪工作:由XX负责,两名负责在门口引领,一名引领面试人员入场。(三),经记分人员核查后,确定每一轮的入选人员。,。附件1考生评分明细表姓名衣着装饰(6%)行为举止(8%)形象气质(10%)问题答案(14%)反应能力(18%)语言表达(20%)专业水平(24%)总分面试题目1、 你还有什么问题要问吗?冋答提示:企业的这个问题看上去可有可无,其实很关键,企业不喜欢说“没问题”的人,因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题,如果有人这样问:贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目,我可以参加吗?或者说贵公司的晋升机制是什么样的?企业将很欢迎,因为体现出你对学****的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。2、 你对薪资的要求?回答提示:如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高,那又会显得你分量过重,公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算,因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱,他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。冋答样本一:我对工资没有硕性要求,我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会,所以只要条件公平,我则不会计较太多。回答样本二:我受过系统的软件编程的训练,不需要进行大量的培训,而H我本人也对编程特别感兴趣。因此,我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平,给我合理的薪水。3、如果通过这次面试我们单位录用了你,但工作一段吋间却发现你根本不适合这个职位,你怎么办?回答提示:一段时间发现工作不适合我,有两种情况:①如果你确实热爱这个职业,那你就要不断学****虚心向领导和同事学****业务知识和处事经验,了解这个职业的精神内涵和职业要求,力争减少差距;②你觉得这个职业可有町无,那还是趁早换个职业,去发现适合你的,你热爱的职业,那样你的发展前途也会大点,对单位和个人都有好处。4、最能概括你自己的三个词是什么?回答提示:我经常用的三个词是:适应能力强,有责任心和做事有始终,结合具体例子向主考官解释,5、你为什么愿意到我们公司来工作?冋答提示:对于这个问题,你要格外小心,如果你已经对该单位作了研究,你可以回答一些详细的原因,像“公司本身的高技术开发环境很吸引我“我同公司出生在同样的吋代,我希望能够进入一家与我共同成长的公司。”、“你们公司一直都稳定发展,在近几年来在市场上很有竞争力。”、“我认为贵公司能够给我捉供一个与众不同的发展道路这都显示出你已经做了一些调查,也说明你对自己的未来有了较为具体的远景规划。6、如果你在这次面试中没有被录用,你怎么打算