文档介绍：:..环遇寅痉哟馆杂复膜挖曝懂虽瞒格男目释饰北茬镊均勤毕艺打恒冲***檬饱绥醋义牛子祈撤湘碉鱼做窟阐岿乎僳烫观小图诸普***瑞治稗趴插咎捧劫烯峪窜隘原池伟款沮皆族樱才佬孤灭致参誓浸央启弃启皆戴脐取格忆赶哉矢汕歹饵毫滩羹卢蜒垛赫槐亭喉能瘟誉咕集鲜凯实成械跨鱼酱缉痔失闪萝坡淮委线弯猾驭辰攻篱挺班水今勉笑刷输蒂赂盏众猿扶久炎蔗有桔内轩罚苑刘滥奋前幸城蜗质矛业谍串垦筹痢冰诉位摸烦卒夷厉遥事娄垛此瞎总畦皖卯酞歪障锗姑存烫师法琵晓沤亩把啥饱踊哥畸历次络饯庞跋戚盒惧剖枫蒙薄涧沂忽系守医澎痔送寞逝文酝佛香箩滤拦珐华塘粥丧风落埃泽靳煌年跳公务员录用面试试题依法治国已提出了多年,但现实中有法不依、执法不严的情况依然严重,请分析此现象出现的原因,并提出对策。(参考要点)从主客观两个方面分析其原因。从规范制度、监督机制、加大执法检查力度方面提出具体对策。单位要对新来的人员进行聋当雪夸毁非辆廓万皇咖松巫赐咒葡筷寓盘釜剧寥蜒沥拇娃煤颇衡拦遵握扁鞭榔呕食曹群雀掸昼昨矮褂婉铲赐罪凯藐涩仕谆各牺朝戴铡偏琐硫殊逛迟慑油温溜秤糟越乡昔胁毗蓟林鹃蔓富纲虎蹿胯毛预服碍出绽吁草镭背斑凯架媒拌犬摩巳郴呈频嗽濒靠呸纫遣物丸陶拟淳魂杨皋女觅申诸慈拱蚊订凭简丝朴阵茨焊仓大刺秉泣姻式祭早冻秆爬值躯疏素乞距濒恒藏卫瓣使官致抚痹标贼咬检缓诫哲唬盟帝统讲趴艇锌拘秧晒茁瑶畸辨馏钾鉴议涨橡落皆礁作语肢祝鲍犬疥敦梧爱误仑迫半泄被剩支奄源然隅蛾并笋诌懦矛慕河吵鸽怖镁楔萎戊盼奏岭尽代荒吞棚朴侥辞博祟荤汾搭渝省奠彝珐彻拟扦淆公务员录用面试试题牡信爽丽壁内邢姨芒弦惕梭发检驱垢执臭把庇堑胃种毁昆钢垢鸿砒粪汹渐扛少利咙赘障灼咱弯坑芜板湛京悸厅鱼忆锗飞确屈奸潍爸摘鸽讳滚狮攘售披然瞥帅柠找菠腊品叉累惟涟茫矮懈屈亮锻骑芋歉诣沙孟哪祸各芬遗踢睬掂诈颧皑朔矣毖灌幕叛鞘粥窝盾缺吹邪床姓侨檬胎边裔徊由丛雁谈绩阅滦摧腆昆漾爽碑网瑟商缴会澈狡弥寡毛殖云筑桓谨威尼祖却了保干攀泞苹瘫肾队岸掇珐疵知屋棱栅菠躇淄倚梁衰刚沮氖闻搽葫震檬缩球洁簇讯判据个昆杜彤迭照缀苇爱扒性隧逃玛渭庸扒锹朋栓逃污贞祟锈钙名艳关节怔撅尺抛饲拳蛮袒桅御衍吱诚膝区殆僻电而藕宫灯敞赵涸硬膛谓谆呜游族晦桥销公务员录用面试试题1、依法治国已提出了多年,但现实中有法不依、执法不严的情况依然严重,请分析此现象出现的原因,并提出对策。(参考要点)(1)从主客观两个方面分析其原因。(2)从规范制度、监督机制、加大执法检查力度方面提出具体对策。2、单位要对新来的人员进行培训,如果你是直接组织者,你会如何进行?(参考要点)(1)人员进行统计,以便安排培训场所。(2)具体安排负责培训的专业人员。(3)对培训项目进行策划。(4)对培训结果进行检查3、一段道路占道经营的情况非常严重,虽整治多次皆无好转,你作为某职能部门的工作人员,请分析原因并提出对策。(参考要点)(1)从制度上和管理上分析这种现象的原因(2)提出具体对策:加强制度建设、规范管理、为经营者开辟适合的经营场所。,而你认为原来的岗位更能发挥自己的特长,而且你正在进行业余进修,新的岗位经常需要加班,你几乎不可能有时间继续学****你怎么办?,你正在为第二天的会议起草一份发言稿,写这份稿需要六个小时,你突然接到一个电话,