文档介绍：服装店员工工资构成方案目录店铺销售人员激励总目标、原则店铺销售人员薪资结构、岗位设置、职称及薪资水平导购提成店长提成特卖店提成方案、年终奖方案店铺销售人员激励总目标、原则1、提成方案全国统一2、固定薪按地区差异设置;销售人员薪酬结构人员类别全薪固定薪资奖金销售提成年终奖其他销售激励导购12个月工资(含餐费、固定补贴、岗位津贴等)√√如产品促销、多件奖、竞赛等店长√√固定薪水平——一线城市新入职员工定薪不能超过中间值M2岗位职称管辖范围建议下限M1中间值M2上限M3带宽导购一星导购1,2001,2501,3008%二星导购兼收银、仓管1,4001,4501,5007%三星导购兼收银、仓管1,6001,6501,7006%店长店长/店助C、D类店1,9002,1002,30021%高级店长B、C类店2,4002,7003,00025%店经理S、A类店2,7003,1003,50030%固定薪水平——二线城市新入职员工定薪不能超过中间值M2岗位职称管辖范围建议下限M1中间值M2上限M3带宽导购一星导购1,0001,0501,10010%二星导购兼收银、仓管1,1501,2001,2509%三星导购兼收银、仓管1,3001,3501,4008%店长店长C、D类店1,5001,7001,90027%高级店长B、C类店1,8002,1002,40033%店经理S、A类店2,1002,5003,00043%固定薪水平——三线城市新入职员工定薪不能超过中间值M2岗位职称管辖范围建议下限M1中间值M2上限M3带宽导购一星导购9009501,00011%二星导购兼收银、仓管1,0501,1001,15010%三星导购兼收银、仓管1,2001,2501,3008%店长店长C、D类店1,3501,5001,70026%高级店长B、C类店1,6001,9002,20038%店经理S、A类店1,9002,2002,70042%城市级别划分城市级别城市名称一线城市北京、上海、广州、深圳二线城市天津、重庆、合肥、芜湖、马鞍山、南京、苏州、无锡、昆山、常州、常熟、南通、吴江、江阴、张家港、杭州、宁波、温州、金华、嘉兴、萧山、义乌、余姚、乐清、瑞安、台州、慈溪、湖州、绍兴、温岭、厦门、福州、泉州、东莞、佛山、中山、汕头、珠海、惠州、顺德、江门、南宁、桂林、柳州、北海、石家庄、郑州、武汉、长沙、海口、三亚、银川、西宁、兰州、哈尔滨、长春、呼和浩特、南昌、大连、沈阳、西安、太原、大同、济南、威海、青岛、烟台、成都、乌鲁木齐、拉萨、昆明、贵阳、遵义三线城市以上城市以外的所有城镇店铺级别分类(全国统一)岗位年销售规模S类店500万(含)以上A类店300万(含)—500万B类店200万(含)—300万C类店100万(含)—200万D类店100万以下注:老店根据去年销售额划分;新店按本年预算划分,由渠道中心统一确定岗位配置店态/岗位SABCD岗位津贴(兼职)提成店长有有有有有无店长提成导购有有有有有无导购提成收银有有兼职兼职兼职S/A:300B:200C/D:100专职:导购平均提成兼职:导购提成仓管兼职兼职兼职兼职兼职同收银储备干部(店助)有有无无无S:300A:200专职:导购平均提成*