文档介绍：1吴人社〔2014〕27号关于做好2013年度吴江区劳动保障A级诚信单位评定工作的通知各镇(区)劳动保障部门,各有关单位:为贯彻落实《关于开展劳动保障诚信工程建设活动的通知》(苏人保监〔2012〕14号)要求,切实做好2013年度劳动保障A级诚信单位评定工作,在全区范围内营造诚信守法、和谐共赢的社会氛围,深入推进劳动保障诚信建设,现将有关事项通知如下:一、评定时间和评定对象(一)评定时间:2014年3月3日—2014年5月31日。(二)评定对象:吴江区管辖的用人单位(含复查确认单位)。二、评定条件初次申报评定和复查确认A级诚信单位,须符合以下条件:(1)至今生产经营正常,依法建立工会,签订了集体合2同或工资集体协商协议,报人力资源和社会保障部门审查备案并在有效期内,职工人数一般在25人以上的;(2)按规定主动参加2013、2014年度用人单位报送书面材料定期审查并获得通过;(3)法定代表人(负责人)或人力资源从业人员主动参加人力资源和社会保障部门组织的劳动保障法律法规知识培训;(4)建立合法、规范、有效的劳动用工规章制度;(5)建立健全企业内部劳动争议、纠纷调解组织和制度,依法及时调处劳动争议和纠纷;(6)连续两年(2012、2013年度)均未发现违反劳动保障法律、法规和规章的行为;三、评定流程本次评定工作分为申报、初审、审核、公示表彰四个阶段。(一)申报阶段(3月3日-4月20日)。根据劳动保障A级诚信单位的评定标准,企业进行自检自评,内部公示,据实填写《2013年度劳动保障A级诚信单位申报表》(见附件;可至区人力资源和社会保障网下载,网址/),报各镇(区)劳动保障部门。各镇(区)劳动保障部门可根据前期培育工作情况和辖区内用人单位参评情况,推荐参评单位;其它单位可以自行申报。(二)初审阶段(4月21日-4月30日)。各镇(区)劳动保障部门对照评定要求进行审查,审查时要严格把关,逐项进行核对,对不符合要求的,应及时向用人3单位反馈,督促指导其改进;对符合申报条件的,填写汇总表,报我局劳动关系科。(三)审核阶段(5月1日-5月15日)。劳动关系科将根据评价标准对用人单位申报情况进行核查,并对用人单位现场实地进行抽查。审核结束后确定初选名单,并根据工作职能,征求局有关科室、直属单位的意见。(四)公示表彰阶段(5月16日-5月31日)。根据初评结果和反馈意见,拟定劳动保障A级诚信单位名单,并在吴江区人力资源和社会保障网公示。公示期满后,对无不良反映的公示单位授予2013年度劳动保障A级诚信单位称号并发文表彰。四、工作要求(一)高度重视,营造氛围。各镇(区)要高度重视申报推荐和初审工作,认真做好组织落实。通过多种途径和形式广泛宣传申报、评选、表彰活动的重要意义、评选标准、评选安排等内容,努力争取社会各方面力量支持,调动企业和职工参与的积极性,形成工作声势,发挥导向效应。(二)加强督查,严格把关。要按照评选标准,严格把关,好中选优,积极做好审核工作,发挥企业的典型示范作用。对评选活动中发现的共性问题和劳动关系问题突出的企业,要加强监督检查,有针对性地提出加强和改进的意见和措施,督促企业制订整改方案,健全制度,强化管理。(三)高效经办,便捷服务。为方便用人单位申报劳动保障A级诚信单位,要将申报表和单位公示样本上传至吴江人力资源和社会保障网下载中心,供单位申报下载