文档介绍：幼儿园教师工资方案第一篇:《幼儿园教师工资结构方案》幼儿园教师工资结构方案幼儿园教师教学任务繁重,安全责任重大,为了体现多劳多酬、公平公正的原则,调动教师的工作积极性,特制定教职员工结构工资方案。工资结构基本工资=岗位补贴+教学奖+班级人数补贴+接送人数补贴+安全奖+满勤奖+校龄补贴说明:1、基本工资的定额,一般是根据教师在校的各种工作情况而定,具有浮动性,大致在500—800元/月之间。2、岗位补贴是指教师在幼儿园所担的重要职责而设置,如:园长、副园长、主课教师等。岗位补贴是按人数而定的,具有浮动性,一般在2—10元/人之间。3、教学奖是指教师在教学活动中的表现及教学结果而设的。根据如:语音、算术、舞蹈、美工、游戏、参赛等教学效果的考核效果而定。具有浮动性,此项金额一般在200—500元/月之间幼儿园教师工资方案4、班级人数补贴、接送人数补贴是根据教师在这两工作中的工作量而定的,一般在2—8元/人之间,这项主要体现多劳多酬的原则。5、安全奖是体现幼儿园工作中的首要工作而设立,是对责任心强的教师的一种显现。其金额一般在50---150元/月之内。6、满勤奖是对教师的教学工作认真负责、勤勤恳恳的一种彰示,它指的是教师在一个月度内出勤22个工作日,其金额在50—150元/月以内。幼儿园教师工资方案7、校龄补贴指的是教师在幼儿园工作满一年而设,是幼儿园对教是一种认可,其金额一般在20—50元/年之间。注:门岗、炊事员,根据其工作量,结合以上各项,视情况而定。第二篇:《幼儿园教师工资发放方案》幼儿园教师工资发放方案幼儿园教师工资方案一、基础工资1、保底基础工资每月500元2、在保底基础工资的基础上,每在校一年增加100元二、教学奖完成教学计划奖金为20元,完不成教学计划酌减三、卫生奖定时和随时检查卫生,符合要求的发卫生奖30元,不符合要求的酌减四、仪容奖仪容符合要求的发仪容奖20元,不符合要求的不发仪容奖五、学历奖中专30元,专科50元,本科60元六、职称奖幼儿教师一级50元,二级40元,三级30元七、园龄费在本园每工作一年月园龄费30元八、幼儿出勤提成每月18天满勤可领提成:小班40元,中班38元,大班36元,学前班34元。18天不满勤的,可按出勤前18天平均,没少一人扣本班一人规定提成九、职务补贴幼儿园教师工资方案园长助理每月50元,班主任每月50元十、特色费提成教特色课的教师按特色课纯收入与幼儿园对半提成十一、教学活动奖一等奖300元,二等奖200元,三等奖100元,努力奖50元十二、月奖金