文档介绍：幼儿园教师工资结构方案幼儿园教师教学任务繁重,安全责任重大,为了体现多劳多酬、公平公正的原则, 调动教师的工作积极性, 特制定教职员工结构工资方案。工资结构基本工资= 岗位补贴+ 教学奖+ 班级人数补贴+ 接送人数补贴+安全奖+ 满勤奖+ 校龄补贴说明: 1、基本工资的定额, 一般是根据教师在校的各种工作情况而定, 具有浮动性,大致在 500 — 800 元/ 月之间。 2 、岗位补贴是指教师在幼儿园所担的重要职责而设置,如:园长、副园长、主课教师等。岗位补贴是按人数而定的,具有浮动性, 一般在 2— 10元/ 人之间。 3 、教学奖是指教师在教学活动中的表现及教学结果而设的。根据如: 语音、算术、舞蹈、美工、游戏、参赛等教学效果的考核效果而定。具有浮动性,此项金额一般在 200 — 500 元/ 月之间 4 、班级人数补贴、接送人数补贴是根据教师在这两工作中的工作量而定的,一般在 2—8元/ 人之间,这项主要体现多劳多酬的原则。 5 、安全奖是体现幼儿园工作中的首要工作而设立,是对责任心强的教师的一种显现。其金额一般在 50---150 元/ 月之内。 6、满勤奖是对教师的教学工作认真负责、勤勤恳恳的一种彰示, 它指的是教师在一个月度内出勤 22 个工作日,其金额在 50— 150 元/ 月以内。 7 、校龄补贴指的是教师在幼儿园工作满一年而设,是幼儿园对教是一种认可,其金额一般在 20— 50元/ 年之间。注: 门岗、炊事员, 根据其工作量, 结合以上各项, 视情况而定。