司机工资方案调整概要.docx

文档介绍：驾驶员工资调整方案为了调动司机的积极性,方便司机的管理,结合现有情况,对三个工厂司机的工资进行同步调整。现有司机工资结构:结构底薪电话补贴生活补贴安全奖总额金额31001001502003550注明:其中电话补贴和生活补贴每月凭发票报销,安全奖每年底统一发放。调整后工资结构:结构底薪生活补贴通讯补贴安全奖公里数补贴绩效考核金额500注明:生活补贴每月工资中计发,安全奖每年底统一发放。允许司机每月报销三次洗车费,其他修理费、保养等费用备案后实报实销。根据前几个月统计结果,松岗司机的月平均里程为:3500公里龙华司机的月平均里程为:4000公里福永司机的月平均里程为:6000公里例如:每月6000公里,绩效考核为400,司机薪资为:1808+250+200+*6000+400=4458,每月4000公里,绩效考核为400,司机薪资为:1808+250+200+*4000+400=3858每月3000公里,绩效考核为400,司机薪资为:序号指标类别考核项目细则工作能力1808+250+200+*3000+400=3558另附绩效考核表:考部门姓名职位核时1车辆行驶安全情况出现人身、车辆及其他安全事故;出现违章收到罚单;间扣分分初复标准值评评每出现一3次扣2-030分1、及时对车辆进行维修、保养;2、2车辆保养、年检及时性按时完成与车辆相关的未达标每次扣5分10证照的审核;3、出车时携带好相关必须证件,不得遗失;1、登记每次出车里程数及3行车记录情况油耗情况,不得弄虚作未达标每次扣2分10假;2、登记好派车单;工作态度出发及到达的及时性1、司机应按照要