文档介绍：华中科技大学
硕士学位论文
基于C/S和B/S混合模式的“数字人事”管理系统的设计与实现
姓名:劳文辉
申请学位级别:硕士
专业:软件工程
指导教师:陆永忠
20061002
华中科技大学硕士学位论文摘要政府人事人才工作管理是一项信息量大而繁杂的工作,包括的业务广而多,从人员调入或聘用开始,直至员工退休或死亡结束。在整个过程中要涉及到人员的基本信息、档案管理、职务任免、薪资管理、调动、退休等相关业务,并且各种业务之间要求实现信息共享,信息的关联程度较高。随着社会主义市场经济的逐步确立,我国传统的人事管理方式和手段面临着许多新情况、新问题。将现代化信息网络技术引入我国政府的人事人才工作中,是时代的要求,是社会发展的必然选择。因此,为适应新时期下人事人才工作发展的需要,佛山人事局开发了佛山数字人事系统,为有效地利用信息化手段挖掘人事人才信息资源,创建一条人事信息“高速通路”。论文以佛山市数字人事系统项目为工程和实验背景,分析和比较信息管理系统7⒅械目突Ф耍衿疭弯榔鳎衿痵街帜J降慕峁辜特点,论述了基于疭和疭混合模式开发数字人事系统的可行性和优势,并提出了基于疭和疭混合模式下,针对佛山市人事局日常业务工作的实际,构建一个以人事管理流程为核心,完整统一、技术先进、高效稳定、安全可靠的基于计算机网络的综合数字化业务处理系统平台。论文详细阐述了佛山数字人事系统如何一方面采用疭模式把人事局内部各科室的业务流贯穿起来,形成一条条规范的业务链;另一方面采用疭模式,通过佛山市人事局政务网站向单位、企业及个人提供。一站式”网上办公服务,让群众不再为长时间等待业务审批而烦恼,不再为东奔西跑费时、费力又费钱而忧愁,进一步提高人事人才工作的效率和透明度。同时,论文以统一建模过程为指导,用统一建模语言来分析系统和设计系统,包括系统的需求分析、系统体系结构、网络结构、功能模块、业务关系图、业务流程图、数据库分析等,最后提出系统将来需改进的几个方面,并展望了数字人事系统的应用前景。关键词:疭和疭混合模式数字人事信息管理系统
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华中科技大学硕士学位论文髀课题背景、来源政府信息化建设是我国信息化建设的一个重要组成部分,通过政务电子化、规范化和程序化来改善政府传统的工作模式,建立一种以公众服务为中心,以高效、公平、公开,勤政、廉洁为特征的新型政府管理和工作模式。为扩大政府政策的宣传、增加执政透明度、促进对外开放、拓展为社会公众服务的渠道,增加政府与人民的亲和力,利用现代化的手段来提高政府的办公效率、保证信息资源高效地收集、处理、传输、存储和共享,为政府的健康发展提供强有力的信息服务和决策支持。随着国家、省、市规范性法规的益完善和经济建设快速发展,佛山市人事局的工作也面临日益复杂、工作量不断增加的压力,传统的业务办公模式已越来越不能适应实际工作的需要,迫切建立一套的综合人事信息管理系统,对全市政府部门的人事工作进行电子化管理,全面整合人事局各科室的资源,提高办事效率,加强公务员、机关事业单位工作人员、专业技术人员、迸站博士、外国专家、留学人员等人事信息课题来源人事体制改革是事关国家、人民的切身大事,党和政府各级领导部门十分重视这场意义重大、影响深远的改革。国家领导人多次强调,要加快人事改革,引进人才,建立有系的人才机制。、专业技术人员职称登记、干部统计、事业单位法人登计、及政务办公自动化等在内的人事信息系统,取得了一定成绩。为贯彻党的“十六大”精神,落实省委、省政府关于佛山要建设成为广东省第三大城市的战略部署,使佛山市成为广东从经济大省向经济强省转变中的一支重要力课题背景管理。
华中科技大学硕士学位论文课题意义及目的量,在