文档介绍：管理制度及员工手册四川普瑞君安物业管理有限公司二○一二年五月前言各位同事:欢迎您加盟四川普瑞君安物业管理有限公司,在次谨祝您在新的工作岗位上做出新的业绩。个人的力量只有融入到集体的智慧中才能得到更好的发挥和施展。公司过去的每一点成绩,都有赖于全体员工的共同努力。公司明天的每一个进步,都与您的努力密切相关。本制度及手册,将向您介绍公司管理规定、岗位职责等,用于帮助您尽快地融入团队,愉快地开展工作。如果您在阅读或执行中有任何疑问,请及时与公司行政人事部或您的直接上级联系。我们都很乐意解答您的疑惑,并与您坦诚交流和沟通。不尽之处,公司将适时予以补充。总经理:四川普瑞君安物业管理有限公司二○一二年五月目录第一章 公司组织构架 ..................................... 5第二章 总则 ............................................. 5第三章 招聘、入职、合同、异动 ........................... 6第一节 招聘 .............................................. 6第二节 入职 .............................................. 6第三节 试用 .............................................. 7第四节 转正 .............................................. 7第五节 培训 .............................................. 7第六节 劳动合同管理 ...................................... 7第七节 员工异动 .......................................... 8第四章 规章职责 .......................................... 9第一节 职业道德及行为规范 ................................ 9第二节 岗位职责 ......................................... 10第三节 考勤管理 ......................................... 12第五章 奖惩制度 ......................................... 13第一节原则 .............................................. 13第二节 形式与标准 ....................................... 13第三节 条件 ............................................. 13第一章公司组织构架四川普瑞君安物业管理有限公司经理行政部工程部保安部保洁部客服水电工保安保洁1 人 1 人 4 人 2 人第二章总则一、目的为帮助员工全面了解公司、保障员工的基本权益、明确员工的义务、规范员工的行为、提高工作效率,特制定本制度和手册。二、原则本制度和手册作为公司基本的规章制度和员工行为规范,是公司的“基本法。具有相对稳定性,原则上不涉及专业和具体工作流程。专业管理制度应根据各项目的实际需要另行制定。三、适用范围本制度和手册适用于公司全体员工,每位员工全面了解制度和手册的各项内容并遵照执行。第三章招聘、入职、合同、异动第一节 招聘一、用人原则认真负责,踏实肯干;能者上,庸者下。二、招聘、甄选、面试1、由经理与总公司联系,经同意后可采取在网上发布招聘信息、通过中介介绍、社区合作、当地现场招聘等方式开展招聘工作。2、招聘过程中需根据岗位职责及任职条件甄选适合的面试者,安排面试。3、面试中应本着实事求是的态度,认真考核评价面试者是否适合该招聘岗位。第二节 入职一 、入职须知公司热诚欢迎认同公司文化和企业精神,符合公司发展需要的人才加盟。1、请您在规定的入职日期前办理入职手续。2、因故不能办理入职手续者,应及时联系另约日期。3、如逾期未能入职手续者,按自动放弃录用资格处理。二、入职资料1、根据员工招聘程序面试合格的被录取人,需要交验身份证、学历证、学位证、资格证、上岗证等的原件以查验真实性。2、报到后应如实填写“新职员入职登记表”、“员工档案登记表”,免冠彩色近照(1 寸 2 张),身份证复印件 2 张、学历证明(毕业证书、学位证书等)职称证、专业技术证书复印件、岗位操作证书复印件,以及总公司行政人事部要求提供的其它资料。