文档介绍：其他:从事该专项的学****教学、训练两年以上经历的教师或专职教练员。根据比赛项目的设置和比赛时间的安排,以及竞赛技、战术水平的高低,竞赛教研室提名交部委会。竞聘主教练员可根据需要聘请助理教练员。二、应聘人员条件:(一)主教练条件:,较强的专业技术和理论水平,带队经验丰富,熟悉本项目裁判竞赛规则,并从事该专项的学****教学、训练两年以上经历的教师。,工作积极,态度认真,有吃苦耐劳的奉献精神。,了解各高校队的基本状况,了解本队情况,有针对性提高竞赛成绩的对策。,严格履行教练员职责,对本队的各项工作负全责。(二)助理教练员条件:,较强的专业技术水平,熟悉本项目裁判竞赛规则。,工作积极,态度认真,有吃苦耐劳的奉献精神。。严格按照学校规定的有关政策,组织好考勤、后勤保障、训练补助费发放等工作。,有义务对主教练的训练计划、临场指挥提出合理化建议。,完成单项(个)技术的教学、指导、训练工作。三、竞聘办法:。每三年进行一次竞聘工作,12月份进行教练员竞聘。,内容包括现状分析、对应措施、个人的优势、特点、目标(名次)等。:由体育部部委会成员、专项教师、运动员代表组成,对应聘人员作出书面结论(评价、是否聘用、要求等)。应聘同一岗位的教师应回避。,主教练建议基础上确认助理教练员。:提出(竞赛室登记)——部委会初审——主教练竞聘——助理教练竞聘——评估小组结论——部委会终审——提出要求——签订聘任责任书——,可由部委会协商并选定教练员。四、解聘办法:,学校、体育部决定取消该代表队设置,则教练员自动解聘。,管理松散,训练不认真,经常缺席训练课,多数运动员对教练工作不满意,由部委会决定对该教练员实行解聘。、校纪,有违师德、师范的行为,则由部委会决定对该教练员实行解聘。,或未进入前八名,则解聘;连续两年单项比赛没有达到目标任务,或无一人/次获得单项前六名,则解聘。五、奖罚办法::执行学校《关于学生参加各类竞赛的奖励办法》中有关体育竞赛中教师的奖励办法规定。集体项目前八名奖金和折合科研分:第一名2000元    第二名1700元第三名1600元    第四名1400元第五名1300元    第六名1200元 第七名800元    第八名600元个人单项前八名奖金和折合科研分:第一名300元    第二名240元第三名200元    第四名160元第五名120元    第六名100元第七名80元     第八名60元同时获得团体和单项名次,则取其最高奖励额予以奖励。:奖金和折合科研分按照主教练70%、助理教练30%分配。:按照教务处、体育部关于课外训练辅导的有关规定执行。工作量:18周×3次×1个工作量=54个工作量集训期按6周计  6周×2次×1个=12个工作量补助费:集训期规定为30天(次)。30次×=105元;比赛期间按:单场比赛 