文档介绍：:..公司管理规章制度1、目的为了规范全体员工行为,加强本公司员工队伍的建设,提高员工的基本素质,使公司的各项管理更具体化、科学化和精细化,特制定本管理规章制度。2、 (包括所有外租车辆人员及其他临时人员)。磴业有限公司暂行条例,不完善部分,由公司会议决议,最终解释权归本公司所有。3、確业有限公司所有工作人员有义务严守规章制度、为公司创造利益而做出贡献。磴业有限公司所有工作人员有责任监督、检举、制止公司所有员工的违规行为。、培训并全面贯彻执行,并做好培训记录。员工管理制度、日常行为规范公司员工必须遵守公司规章制度、履行岗位职责及各部门相关制度、操作规程,尽职尽责完成本职工作,争做文明员工、先进员一、考勤制度及考核办法1、公司员工无生产任务时,作息为上午&00-—12:00,下午14:00--18:00;有生产任务时按各部门具体生产作息时间执行,若无具体生产作息时间,则执行无生产任务时的作息时间。2、公司员工上、下班必须签到并做好各部门的交接班记录,不得他人代签,不得涂改签到表,违者按旷工论处;若接班人迟到或旷工,则交班人汇报主管领导并待领导安排好具体生产任务后,方可下班。3、公司员工无故迟到,违者处以30元/次罚款。4、公司员工不得无故旷工,违者每旷工一天,扣除三天工资,连续旷工15日者,按自动离职处理。5、公司员工因私事需离开工作岗位,必须征得部门领导同意后方可离开,擅自离开工作岗位视为脱岗,违者处以200元/次罚款,因脱岗给公司造成重大损失的,违者处以1000元/次罚款。6、公司员工请假1-3天者须提前一天向部门负责人请假,经部门负责人及主管领导同意,方可休假;请假3天以上者,需总经理批准后,方可休假。到期不归者,按旷工处理,没有请假条者均按旷工处理。(备注:实验室、搅拌站操作班、物资、统计部主管副总:搅拌站维修班、装载机班、泵工班、车队主管领导为生产副总;销售部、财务部、办公室主管领导为公司总经理)。各部门员工请假必须事先在群中发申请,管理人员在群中进行审批。审批原则:1、经核实不影响当下生产予以准假,如有影响则需向上级领导汇报解决;2、根据员工请假缘由的轻重缓急进行合理安排人员调休;3、在关键问题上如解决不了需要向总经理汇报解决。7、各部门考勤由部门负责人负责考核,于次月1号之前报主管领导,主管领导审核后,于3号之前报办公室,办公室汇总后,于5号之前报财务部,财务部核算后于10号之前报总经理审核。8、每月考勤表格(见办公室附件一、二)和请假条统一在办公室领取。9、部门负责人如需安排员工加班,必须先填写加班表,针对加班进行说明,报主管领导签字批准,方可安排加班,如主管领导不在岗,则需打电话或在相应微信群中向主管领导申请批准后,方可加班,纸质加班表在每周例会时统一补签审批。公司所有员工的加班时间按小时进行申报核算。10、所有员工不管任何事由,必须提前提出请假申请,经批准后方可休假。二、员工日常行为规范及违纪处理办法1、公司员工进入施工现场作业区,必须佩戴安全帽。不戴安全帽者,一经发现,处以50元/次罚款,管理人员100元/次,从当月工资中扣除。配备安全帽、安全鞋的部门必须以坏换新,严禁故意损坏,如有故意损坏行为,则必须照价赔偿。2、公司发放安全鞋的员工,在工作期间必须使用安全鞋,如不使用或不正确使用安全鞋则处以50元/次罚款。2、公司员工上班时间内必须认真工作,履行好自己的职责。如因人为操作失误、失职等原因给公司造成损失的,公司将根据相关规定酌情对当事人进行经济处罚。3、公司员工必须自觉遵守劳动纪律,不得擅自离岗、串岗,不得在工作时间内做与工作无关的事情。4、安全、质量(混凝土质量、原材料质量)是公司的命脉,公司员工尽职尽责、齐抓共管,保证安全,保证无质量事故。5、公司员工(及所有工作人员)都有义务保持公司环境卫生整洁,对破坏环境卫生者有监督权和检举权,一经落实对破坏环境卫生者处以50元/次罚款。举报他人不良行为者,一经落实,公司奖励举报者50元/次,并为举报者保密。6、公司员工严禁在厂区内及厂区周围大小便,违者罚款100元/次。7、同事间应大事讲原则,小事讲风格;严于律已,宽以待人,减少磨擦,避免冲突。凡先动手打人者,无论任何原因,一律罚款500元/次,并停职等候处理。8、公司员工有义务监督、举报本公司员工偷盗及破坏本公司财产、物资行为,经核实无误后,公司奖励举报人1000元/次,并为举报者保密,对偷盗、破坏财产物资人员罚款5000元/次,并承担相应的损失。(举报电话: