文档介绍：XX物业管理有限公司
编号:
版本:A
管理规章制度
编制: 日期:2004年6月16日
审核: 日期:2004年6月 18日
批准: 日期:
责任部门:人力资源部
管理规章制度索引
WI/GZ-目录
版号/状态:A/0
编号
标题
版号/状态
WI/GZ-001
公司纪律
A/0
WI/GZ-002
聘用制度
A/0
WI/GZ-003
离职管理规定
A/0
WI/GZ-004
考勤制度
A/0
WI/GZ-005
请假制度
A/0
WI/GZ-006
对有贡献员工表彰奖励办法
A/0
WI/GZ-007
对员工违纪教育处分办法
A/0
WI/GZ-008
办公环境管理规定
A/0
WI/GZ-009
工装管理规定
A/0
WI/GZ-010
管理处员工行为管理
A/0
WI/GZ-011
保密工作制度
A/0
WI/GZ-012
管理处公文管理规定
A/0
WI/GZ-013
文件档案管理规定
A/0
WI/GZ-014
文印管理规定
A/0
WI/GZ-015
管理处印章管理制度
A/0
WI/GZ-016
合同(协议)管理规定
A/0
WI/GZ-017
固定资产登记管理规定
A/0
WI/GZ-018
管理处日巡视管理规定
A/0
WI/GZ-019
电话、传真机管理规定
A/0
WI/GZ-020
计算机使用管理规定
A/0
WI/GZ-021
报刊、杂志借阅管理规定
A/0
管理规章制度索引
WI/GZ-目录
版号/状态:A/0
编号
标题
版号/状态
WI/GZ-022
内部沟通管理办法
A/0
WI/GZ-023
劳保用品采购、发放管理规定
A/0
WI/GZ-024
物资采购领用流程
A/0
WI/GZ-025
库房管理制度
A/0
WI/GZ-026
员工食堂管理规定
A/0
WI/GZ-027
食堂就餐管理规定
A/0
WI/GZ-028
员工宿舍管理制度
A/0
WI/GZ-029
洗衣机使用管理规定
A/0
WI/GZ-031
收发传真文件登记表
A/0
WI/GZ-032
会议安排通知单
A/0
WI/GZ-033
资料借阅登记表
A/0
WI/GZ-034
档案销毁登记表
A/0
WI/GZ-035
打(复)印文件登记表
A/0
WI/GZ-036
承诺书
A/0
A/0
A/0
A/0
A/0
公司纪律
WI/GZ-001
版号/状态:A/0
规章制度是企业建立严谨高效的管理机制,它规范员工的行为,提高服务质量和效率,展现企业良好社会形象的重要保证,公司制定的规章制度要求员工严格遵守。
1、按照公司规定的时间上下班,不得迟到早退。
2、未经上级批准,不得擅自离开岗位。如有超时未有人接班,要及时向主管领导汇报。
3、当班的员工必须穿制服,制服要整洁,不当班时不准穿制服。
4、当班时员工必须佩戴员工工作牌。
5、所有员工必须服从上级的口头或书面命令,不服从命令将视为严重违反纪律行为。
6、当班时不准饮酒。
7 、不准赌博或进行任何有关赌博游戏。
8、当班时不准睡觉。
9、当班时不准吸烟、聚集闲谈、看书、看报及收听广播录音机等。
10、不得向业主或住户索要金钱,未经公司同意亦不能接受任何人士提供的礼物。
11、不得兼职从事公司以外的工作。
12、如因个人的疏忽行为而使公司财物受损,要负责赔偿。
13、未经公司总经理授权或同意,不准泄漏公司任何资料。
14、不得将属于大厦的财物据为己有或作私人用途。
15、所有员工要经常保持良好的品德及行为,树立公司良好的形象。
16、未经公司同意,不准接受或私自从事由该大厦业主所提供的任何额外工作。
17、所有员工禁止向业主/住户、商铺或任何与本公司有业务往来的人士借贷。
聘用制度
WI/GZ-002
版号/状态:A/0
本公司所需员工,一律公开条件,向社会招聘。
本公司聘用各级员工以学识、品德、能力、经验、年龄、身体状况等适合于职务或工作者为原则,即坚持任人唯贤,优化组合结构的原则。
根据企业总体经营目标和要求,提出人力资源需求计划,经审批后实施。
本公司各级员工必须具备以下资格,才能聘用:
部门经理以上职务,必须具备国家统招全日制大学专科以上学历,熟悉业务,具有两年以上相关工作经验,年龄在25周岁以上,55周岁以下。特殊人才年龄可放宽到60周