文档介绍：镇农村指导员工作总结
尊敬的蒋副书记,各位领导:
按照县委的安排,下面我就我镇2011年新农村建设工作队和指导员工作情况作简要汇报如下:
一、基本情况
2011年我镇共有市、县、镇选派的13名新农村建设指导员,其中市级指导员2、县级指导员4名,镇级指导员7名。市、县、镇所选派的新农村指导员于3月初就全部到位开展工作。我镇2011年新农村指导员工作自启动以来,镇党委从加强领导、组建机构、强化管理、抓好载体、投入经费、创新机制等方面入手,积极为新农村指导员创造工作条件,搭建平台。几个月来,各指导员均认真履行工作职责,坚持解放思想,开拓创新,努力学习,按照县委要求,深入调研,积极工作,较好地完成了各项工作计划和任务。在工作队员的帮助指导下,我镇的新农村建设步伐稳步推进,全镇新农村指导员工作呈现出“下得去,驻得住,安心干”的良好工作格局。
二、主要做法
(一)切实加强领导,组织机构建立健全
在接到县委关于做好选派新农村建设工作指导员的有关文件后,XX镇党委、政府高度重视,精心组织,及时召开专题会议进行研究部署,成立了XX镇选派新农村建设工作指导员领导- 1 -小组,迅速展开选派的各项准备工作,为选派新农村建设指导员工作的顺利开展打下了坚实的基础。
(二)真抓实干,责任目标明确具体
为不断增强驻村指导员工作的针对性,XX镇党委、政府针对不同时期、不同工作重点,坚持定期组织新农村建设指导员和派驻村支书、主任召开专门会议,强调新农村建设工作指导员的主要职责任务、工作纪律和开展工作的具体要求等事宜。截止到目前,共组织市、县、镇三级下派的13名新农村建设工作指导员、各村支书、主任召开了10余次专项工作会议,有力地强化了各项工作目标。
(三)强化工作纪律,用制度管人
明确要求派驻的新农村建设工作指导员一定要严守工作纪律,严格请销假制度,自觉服从派驻村党总支(支部)领导,有事必须向镇党委、政府主要领导请假,同意后方可离开派驻村外,还要求派驻村每月必须向镇选派农村工作指导员领导小组办公室上报1次驻村工作指导员的考勤记录。
(四)创造良好工作环境,最大限度地激发驻村指导员的工作热情
为使驻村指导员保持良好的工作状态和饱满的工作热情,更好地发挥参谋助手作用,镇党委在严格驻村纪律和考勤管理的同时,明确要求各村要严格按照“统一领导,相互协作”的工作模式,充分发挥驻村指导员思想政治素质高、业务能力强、知识水平高等方面的优势,利用村党员大会、支部会议、村民代表会和村- 2 -“两委”会等会议,积极支持和邀请他们在干部群众中广泛宣传好的致富门路,努力提高群众参与新农村建设的积极性和主动性,切实营造了“思发展、谋致富”的良好工作氛围。
(五)注重调查研究,建立健全反馈机制
明确要求驻村指导员要本着“为群众办实事、办好事、取信于民”的工作态度,积极主动地走访群众、了解群众的思想动态和村情民意,帮助派驻村理清理顺工作思路、摸清摸实工作中热难点问题,定期汇报思想、工作情况,每月向镇选派新农村建设工作指导员领导小组办公室报1次个人工作总结,及时按镇党委、政府的要求帮助群众解决实际困难和问题。
三、先进事迹
XX镇地形地貌复杂多样、人口居住分散、山高坡陡、道路交通极其不便。新农村建设指导员驻村后,为确保工作任务顺利、按时、圆满完成,各新农村建设工作指导员和派驻村干部积极面对困难、充分分析村情实际,以开展好村组调研为工作切入点,积极进村入户调查,广泛深入群众分析村情民意、体察群众疾苦。并充分利用参加村党总支(支部)党员大会、村民代表会和村“两委”会等会议的有利时机,积极向群众宣传党在农村的各项方针政策、新农村建设的重要意义和好的致富门路等,努力提高当地群众参与新农村建设的积极性和主动性。同时,他们还充分发挥自身年纪轻、学历高、对新事物接受快的优势,不断突破一些与当地经济社会发展不相适应的工作理念和工作模式,运用新思路、新途径、新办法来解决工作中遇到的新矛盾和新问题,有力地保证了- 3 -镇党委、政府各阶段各项工作任务的圆满完成。
工作中,他们自觉服从镇党委和派驻村党总支(支部)领导,积极向镇党委汇报思想、工作情况,注意写好工作日记,记好民情日记;在每一阶段工作结束后,都及时对本阶段工作作出总结。工作闲暇,他们严格按照省、市、县委的要求,不断加强学习,除积极学习宣传党的各项政策法规外,还注重搜集学习农业科技方面的知识,及时有效地帮助驻村群众解决了实际困难和问题,也使自己开展工作的思路和方法更加贴近派驻村经济社会发展的实际。
生活中,他们时时处处用党员的标准严格要求自己,谦虚谨慎、虚心听取他人意见,做到以诚待人、以德感人、以理服人,力求使自己在思想上变得更好、素质上变得更高、能力上变得更强。
特别是面对今年的旱情,新农村指导员们积极听从镇党委