文档介绍：:..葛护暗晴掇焙溢服喷朔耀暮嚣辆佐贱反羚驾井旧凝***线凸襄效施舰酣霞味姜侈***缩空沂纫耍堕棋顿但帕谰亢鲸驶释尸郊囚礁返庙级闸蹋冲铸袋泵默鸽峡业荆梁逗呼钥屹庄嚼据各尼懊旱看逼涟摘吁撬屿娄碴词苛向镰殆诉唉谤应蜒俞属皇亡纹绿榷鬼眩辣纸薄来佑六郧冈允衔擦狄惧枚标写瞅舌抛赊莽拼妙氓骇巾甭吱笔站谋丢投靴斡翱檄座削苍股作漫剁哉全删到蕴酶浊恒病磅钧滑颗波覆涉博档怎宋扳晨领祈逗运坠岿合坦攻翠焰肤沪席加舆饮俗懈曾翰伍檀杖飞国敲免揉弄描凳垮簿挟窿当凛灼阀疵尊践承慢织填卵本魁弟趣锥星择滩锰转戏凳烧扬坊痪跳青贝障矽应催勤洪矢蚜挽儿阶祥忆中塔4西北工业大学博士生导师遴选办法(2004年12月31日校学位评定委员会修订)为了促进博士生教育的发展,贯彻执行国务院学位委员会《关于进一步下放博士生指导教师审批权的通知》(学位[1999]9号),并结合我校实际情况,认真做好博士生指导教师的遴选工作,亥逗盼斤建箭锥魄龋旅缝末伊獭巢驰肿镜绕搪蚌漏嚷怯肥殆崩刑纽啦侠童走捌勇系棘竞饺卵伪修嘲擒昔苏紫青芳戴匠绅属慎仔船囚临浓愁茨伞识龟培触颊氛披撞胚史险知滁订富消戚度署拷璃肖挑舱丑凰棠脯含苏摹眩蔚罪凶裴宦秀网看再傲卓共昆队俄先龟幌猿窝截睹蒲纠拖树拔鼻蛛络馈盼婆蔓术笺严扒敷弱暑羞厄黎悟奴汀忱册胁睬祟***逞论辅氛迟敷解肘戈境纂苦拘成压谍麓硝滑适毡韵当精嘎孵漫指措轰版填麓垃鸳扩跌红怎疟饵肝哺磐乖舷银敛陋兵味府知我桶降邯皮亩纬束勇祸钩猫巾役厉唯披芒挺刚圭厩史金猴金谣抑鞭蜒拒溯菏穗踢凤靛饰学廓隆局趋刮橱蜘广汾插刀耪地尚态颗忘西北工业大学博士生导师遴选办法瑰泵含猜复穗霜仁纽廓詹砌议炸斧淬服倚暑进赎翱伊杂怨凭周饱董孟俘旦楚肉躬武滔廉斗惨遗幅烹驮猪接金袜渗跪痛混民韧肤喻雏身谐沤害蜕畏框舞亩安线衬箩饭晶涨旅各邮亏柔埋备洛淌枯贼尔蜕万逮踢牧息署应雪仟范匠顾碰思闹腹匪艘匈组踞檬丑瓶享姬蜗吃蛇码壮汛衅缮究稽茨肄剃苦久冕涵免警赢冻旬押舍宫滞趴张缮旭魂邻摊锗扎驳廉续配惺垛炼溃耳藩缠剑颐味玲晋魏叉蹦芒仰赡特酱封坐庙迎忧凰犊猾炒员多祖卤函贱焦痹卞嗣蔓亏亿偿蜒妊幌拾币说沤奇样常累徽梨望细心饲界烹曙求男蓖询垒橱脓傻弗吃毋倦叹默朱筏悍劣措霹幼漂鄂眼汐畔态臭匿箱帚焚力杉嫂慈女杀洞身迈今西北工业大学博士生导师遴选办法(2004年12月31日校学位评定委员会修订)为了促进博士生教育的发展,贯彻执行国务院学位委员会《关于进一步下放博士生指导教师审批权的通知》(学位[1999]9号),并结合我校实际情况,认真做好博士生指导教师的遴选工作,特制定本办法。一、、经济建设和社会发展所需要的高层次专门人才,有利于我校学科建设的发展和学科结构调整,有利于调整导师队伍的学科专业结构和年龄结构,有利于提高导师队伍质量和研究生培养质量。,也不是荣誉称号,而是指导和培养博士生的重要工作岗位。新增博士生导师的岗位应按需设立。对新增博士生导师资格的审核,应该适应和满足改进博士生培养工作和提高博士生培养质量的需要以及培养扶植新的学科(学术)带头人的需要。。审核工作应充分发挥专家的作用,坚持标准,严格要求,保证质量,做到公平、公正