文档介绍：水利局领导班子总体评价和————————————————————————————————作者:————————————————————————————————日期: 水利局领导班子总体评价和“四风”问题反馈按照第二批党的群众路线教育实践活动第二茬次学****教育、听取意见环节要求,结合本单位自查情况,面向社会征求意见情况,督导组谈话情况,现将县水利局领导班子总体评价和“四风”问题梳理归纳整理如下。一、领导班子总体评价班子配备合理,团结奋进,政治强、业务精、纪律严、作风正,围绕中心、服务大局,工作有声有色。二、领导班子“四风”问题形式主义方面(5条):1、业务知识学****不够深入系统;2、存在“文山会海”现象;3、工作重部署轻落实、重形式轻内容;4、存在追求“政绩工程”、“形象工程”的现象;5、调查研究不同程度存在走马观花现象。官僚主义方面(4条):1、调研方式存在虚浮现象;2、下基层密切联系群众不够;3、工作中时有“推诿扯皮”现象;4、时有部门利益至上的观念。享乐主义方面(3条):1、改革创新精神弱化;2、贪图安逸;3、主动想工作不够,研究开展不够,推一推动一动。奢靡之风方面(2条):1、“三公”消费管理不够严;2、办公接待不够注意节俭、一些大型会议及投资项目建设中存在浪费现象。三、班子成员“四风”问题李道渊(10条):形式主义(4条)1、听汇报较多,深入研究较少;2、学****不够,深入调研不够;3、和系统普通干部职工交流较少;4、对水利事业缺少“一张蓝图绘到底”。官僚主义(3条)1、对基层水利工作指导不够;2、理解关心帮助一般干部职工不够;3、深入开展调查研究不够。享乐主义(2条)1、为自来水公司职工生活考虑的不多;2、水利创业***减退。奢靡之风(1条)保持艰苦奋斗的优良传统不够。王兵役(13条):形式主义(5条)1、业务知识匮乏;2、存在好人主义;3、对各支部书记管理不够严;4、工作布置多检查较少;5、深入基层、接地气不足。官僚主义(3条)1、心浮气躁、静不下心,爱批评同志;2、不会或不善于与群众交流;3、不够关心群众冷暖。享乐主义(3条)1、个人待遇有时斤斤计较;2、热衷于迎来送往;3****惯于老经验、老一套。奢靡之风(1条)思想纪律有待加强。姚玉琪(10条):形式主义(4条)1、理论学****不够全面,研读政策不够深入;2、深入基层不够;3、作风漂浮时有发生;4、工作不够扎实细致。官僚主义(3条)1、对分管单位情况摸不准、吃不透;2、当“太平官”;3、对群众反映的问题被动解决多。享乐主义(2条)1、思想空虚、精神颓废;2、服务群众的意识不强。奢靡之风(1条)自律观念不强,风格不够朴素。席思哲(12条):形式主义(4条)1、满足于看报看标题,阅文画个圈;2、工作缺少新思路新方法;3、为民服务不主动;4、以工代学情况时有发生。官僚主义(4条)1、不敢担当、当逍遥官;2、不重视基层,不关心基层;3、缺乏理想信念;4、宗旨意识不强。享乐主义(3条)1、工作不在状态;2、热衷好人主义;3、不注重基层班子队伍建设。奢靡之风(1条)公务接待存在讲面子讲排场现象。何瑞宏(11条):形式主义(3条)1、工作重安排,轻细节;2、面对错误的人和事,装老好人;3、存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想。官僚主义(4条)1、工作中出现的热点、难点、焦点问题敏锐力不够;2、服务群众,缺乏真功