文档介绍:水利局领导班子总体评价和“四风”问题反馈根据第二批党群众路线教育实践活动第二茬次学习教育、听取意见步骤要求,结合本单位自查情况,面向社会征求意见情况,督导组谈话情况,现将县水利局领导班子总体评价和“四风”问题梳理归纳整理以下。一、领导班子总体评价班子配置合理,团结奋进,政治强、业务精、纪律严、作风正,围绕中心、服务大局,工作有声有色。二、领导班子“四风”问题形式主义方面(5条):1、业务知识学习不够深入系统;2、存在“文山会海”现象;3、工作重布署轻落实、重形式轻内容;4、存在追求“政绩工程”、“形象工程”现象;5、调查研究不一样程度存在走马观花现象。官僚主义方面(4条):1、调研方法存在虚出现象;2、下基层亲密联络群众不够;3、工作中时有“推诿扯皮”现象;4、时有部门利益至上观念。享乐主义方面(3条):1、改革创新精神弱化;2、贪图安逸;3、主动想工作不够,研究开展不够,推一推进一动。奢靡之风方面(2条):1、“三公”消费管理不够严;2、办公接待不够注意节俭、部分大型会议及投资项目建设中存在浪费现象。三、班子组员“四风”问题李道渊(10条):形式主义(4条)1、听汇报较多,深入研究较少;2、学习不够,深入调研不够;3、和系统一般干部职员交流较少;4、对水利事业缺乏“一张蓝图绘到底”。官僚主义(3条)1、对基层水利工作指导不够;2、了解关心帮助通常干部职员不够;3、深入开展调查研究不够。享乐主义(2条)1、为自来水企业职员生活考虑不多;2、水利创业激情减退。奢靡之风(1条)保持艰苦奋斗优良传统不够。王兵役(13条):形式主义(5条)1、业务知识匮乏;2、存在好人主义;3、对各支部书记管理不够严;4、工作部署多检验较少;5、深入基层、接地气不足。官僚主义(3条)1、心浮气躁、静不下心,爱批评同志;2、不会或不善于和群众交流;3、不够关心群众冷暖。享乐主义(3条)1、个人待遇有时斤斤计较;2、热衷于迎来送往;3、习惯于老经验、老一套。奢靡之风(1条)思想纪律有待加强。姚玉琪(10条):形式主义(4条)1、理论学习不够全方面,研读政策不够深入;2、深入基层不够;3、作风漂浮时有发生;4、工作不够扎实细致。官僚主义(3条)1、对分管单位情况摸不准、吃不透;2、当“太平官”;3、对群众反应问题被动处理多。享乐主义(2条)1、思想空虚、精神颓废;2、服务群众意识不强。奢靡之风(1条)自律观念不强,风格不够朴素。席思哲(12条):形式主义(4条)1、满足于看报看标题,阅文画个圈;2、工作缺乏新思绪新方法;3、为民服务不主动;4、以工代学情况时有发生。官僚主义(4条)1、不敢担当、当逍遥官;2、不重视基层,不关心基层;3、缺乏理想信念;4、宗旨意识不强。享乐主义(3条)1、工作不在状态;2、热衷好人主义;3、不重视基层班子队伍建设。奢靡之风(1条)公务接待存在讲面子讲排场现象。何瑞宏(11条):形式主义(3条)1、工作重安排,轻细节;2、面对错误人和事,装老好人;3、存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现实状况思想。官僚主义(4条)1、工作中出现热点、难点、焦点问题敏锐力不够;2、服务群众,缺乏真功夫;3、群众观念淡薄;4、“传帮带”培养水利专业骨干技术干部意识不足。享乐主义(3条)1、进取思想不强;2、对工作要求不高;3、创新意识谈化。奢靡之风(1条)对八项要求关键性认识