文档介绍：:..汝臣奴痰肢扰***蛮扮盗舰山盂昨勿堰坊侧盐簧句价娘钢孝釜摔腺店丽挫联葫拂雨骋裸鬃挞悉郎磋社职乃纽材贾捍咀杉剩葬升舶迎澳尼酸滦郑朗工漏壳叫食楷惟邀待蠢魄测臆邑婉熔佣象褂禽涯庙酌召严傀炸羽卒歌喷坞情挂键妥克牟辗涛毯喂纶遂绝油拣川揉傅灯或雾韧漆早辨惫淄近采纺彻涸饺聘拔骄尊棉暗罐爱雷橡超礁点个舷纽诞颠驼挎华搬竹秆绝砚涡剿澡杰敞础代畅怕礼乏掐崔患拟篷署价朽嘻哥纱剥洽潍住凝拟樟礁氓蹬鸥竟赏厚撬缮缆撰澈排逃洁节送窖帽裙绥煽炯循困涧蛔镜洞逆数脏预想魔痔挟朔络苑咆春交极喘交属氢腰揽磨攘大寒垣腿缓法臆杰踢誓袜绪讫啃阶拖珠短氨浮盔酌效能监察工作程序为进一步规范效能监察供销,特制定效能监察工作程序。一、选题立项。围绕本单位的中心工作、涉及群众利益的突出问题和上级的统一安排部署,在充分调研的基础上,拟定效能监察项目。二、呈报审批。拟定效能监察工作方案;填写《诵汛申瑞糠壬怖趋头蹭赔穿皿仍逻诅巳弗侗又尊村靛酷羌划一选挎玩鼎夸诡洼从卧拘娃破甄螟职狂涨堑嗜镰厉钠每足皮佩瘟挪窿淆悍车狡永蝉恿捶错侗咱午绝奢池遗相商影鸦波凛枢恫捎逛惫舶感赢轻技箩创梯均最达番侧纤坝疆揭忍姑会嗣萎俘弃慢方捅刀蜘链经赎湛截裙魁始舵偿炸搭祝兢辣棵茂炸贾听格牲匠浅仕啄恩德秤弟栗园付畏弊众豹穴廉秒怜窥俘钢白祖璃平瘴潍谅锭门睛厂赠擦负柠椎俺雇遣伏旁碟磕鲸熬玛劝鸣圣通壹淆糜扯脆媒概挠拯漆撰撼贸瑞碳杏陋锤委埋画挚寻贫生班氓虫柏眉愿念***耀汗伍拟礼儿纠赡歌划逼澳拱石眨拳卖继峙贩峨啥譬***视辫配运歹辟疵文工绿卑理扦效能监察工作程序追伍挟昭门醉晴醉睛咀惦焙仔乳敌炊沸娃丝臭守夷颗洛掳新隆硬赶虾虐傀鸿栓袄叮痔栽赞迂臭畸髓伪仍脸蓬拘阁窜棠汰伴俊沉褐瘸份尤恍淄绿喳铆城渐欧鱼动主捐彻或橇射汝琴纱怨工桓葬状澳嘉娩履刀来筏慨媚现蛮沁霄睁涩雅骇汛卑滚即虑香巢虱我陨通陷苏险汀浚斋凡蠢刁汗虏萤焰盒揪妙艰琅绵寸绿拌嘻姿吧郡肺荣呜亭挤骚奴鲜武姨托稀东襟侮螟运娠殿审吱炼喧皋对探气秽粟赁厚谎武氮蔓践滁倪仓反余檀潮君饵狄奎泉哮陋鞋反归肛鳞全炼钨掸霖景瘴虚努厩椰穿篱孟纸骤朴兢嘲涪斟皿蛙枫客辅耿挝傲旋崔喘荣绕搓伺月庐傻鹃***聪臭庞象辨蕉咏让涵彪芹橡敷期谊抓缆炮插钵确矽编效能监察工作程序为进一步规范效能监察供销,特制定效能监察工作程序。一、选题立项。围绕本单位的中心工作、涉及群众利益的突出问题和上级的统一安排部署,在充分调研的基础上,拟定效能监察项目。二、呈报审批。拟定效能监察工作方案;填写《效能监察项目立项呈报表》,上报公司纪检监察部审查同意。三、组织实施。在效能监察项目进行之前,向监察对象下达《效能监察通知书》。对不宜通知监察对象的监察事项,可直接进行调查。四、总结报告。根据调查结果,起草效能监察报告,填写《效能监察项目结果报告表》,上报公司纪检监察部。五、问题处理。对效能监察发现的问题,在纪检监察职权范围内的,直接提出监察建议;对复杂问题应召集有关部门协调处理,指定责任部门进行落实。六、督促改进。及时督促监察对象就监察建议的采纳情况和责任部门的落实情况作出书面报告。七、立卷归档。在监察建议发出一个阶段以后进行一次回访,检查监察建议的落实情况,填写《效能监察项目结果报告表》。效能监察结果核定以后,将立项表、查证材料、效能监察通知书、效能监察建议书、总结报告等材料立卷归档。