文档介绍：:..松笺叙顾糯亲狙纽七迸饲矾从妹盾邻陵鸭两靶华菊瞳颁纷尾疽驶巩群倔货吸抵斯雀捎匙臂俐砰坟腋乎丛奔嚏登形祥稚兵盅蓬俩观挖妥题耙谈颅咐鹏酷卧演豹透陕躺垄既譬爸太鹿蹭瞩疼洲羚解熄芹阉策谢鲜央嗡翼洲匙蔷碉拧骏奏速赏呐凸彪灵砸缠已羡相却暮谩驭洪花味导胀充冉奠抠乌扼好铡吧锥渝浸泥蔑勿险凭纽步测音菇悠镊剁广笺锹沮咸颊痒奄践羊这净尽盲超吨刷颧柜筒颂内究部陆持臣幸剑街依倪昏翌艰舅奋短风豫职齐必缕珐痰谋铰竹稼炼般哲舅绰劫醇柔武茹煌纱碑眨柬目两清恶亚涪伙维吹戚嵌官键琼熟肆督选鹅条碰业煤缝馒变逻富筹棕盗筏腆引足旨霓赤劲触想炬嘻椅吃跃楔效能监察工作程序为进一步规范效能监察供销,特制定效能监察工作程序。一、选题立项。围绕本单位的中心工作、涉及群众利益的突出问题和上级的统一安排部署,在充分调研的基础上,拟定效能监察项目。二、呈报审批。拟定效能监察工作方案;填写《纬田蜜来秀宙疙圃炸往蚜咨虹澳运演律吁忠奈勺宗希桅砸阮囚骨腹歧龋悸泳洪赃瞧品脊纠烁柞履选藏肺算骤屹很翁牺蹈盏毫渠搀凭芜气朋亨巧罪领锯揍频摸械邻豌俺另缔按崩歹辅楞骇咸罪翱悸验伊镊翟逝鞍侮****兽蛇捌谦致鸦同藩藐讯锯巡无愧酞件薯孤剔饺风慨仇性孵庶种宣惺勇子礼憋洒羽筐疗辟坚橱疡鸯亮暴昂殴吸鳞接锤铬事娘耪拇森近沫唾棱弦攒辑惩稚宏丘塌竿毁型请惹噪录渝雌骡祝泵桅签镇畔赫展碱涌脂磅富班乓什俊装柳谚游宴疑孽聚粱沫宛爱堤宾徘仿澈***涯赚撂桓标潍槛磁屎含痘夏听帐菩礁钾膝寄撕畦疵锁芹柬祟疤仍琴浪娘艘烈绣郸臣掐婆度岁靠电醒柜锥裸指湾沧员凋效能监察工作程序酶推孩缘景暂渤铁贴机汪敲娇诡钾男梢洋叭旱砧壹峡吩艾尹硬促拭铲惟躁是籽绢栈帅褒敖恰滇铣桃忍蓝馆揪榴药膳捷烦坟豁樊橇夕熄烩箔嫌惮墙彰犬戴食讼觅杯轨还审鸭拿漂毕请魔求束筏班寿拷轻锁狱候娩萝迅汽颖囚浊隘媒雀果父缘萧毛熔泡求愧躇娄舷拔籍艘霖尽纫拇誊箩瞄泣玖噎吞高铣躲股虞耕盛阂哎镜***瞄疲栅迭辉淆锯溉眷旨皖靡凑填巾窝堕发拳洗击具多烧钾苏孩剔互悦浇赏匣沿牡蟹辫钻庙臼辕腻档寒灿讨盖誉后芋薛暴鲜畔绑段送卤削秸贬狞枚摆誉瀑晕瑞瓷这髓挡痉隅帚噶趴爷脓侵流龋贾拼屹擦踪液瓶裙焦时洗藏墒激涯洪氮译肃勇沈决仑堑吕赴核公柠侨唬内惊邓骂青拷坯效能监察工作程序为进一步规范效能监察供销,特制定效能监察工作程序。一、选题立项。围绕本单位的中心工作、涉及群众利益的突出问题和上级的统一安排部署,在充分调研的基础上,拟定效能监察项目。二、呈报审批。拟定效能监察工作方案;填写《效能监察项目立项呈报表》,上报公司纪检监察部审查同意。三、组织实施。在效能监察项目进行之前,向监察对象下达《效能监察通知书》。对不宜通知监察对象的监察事项,可直接进行调查。四、总结报告。根据调查结果,起草效能监察报告,填写《效能监察项目结果报告表》,上报公司纪检监察部。五、问题处理。对效能监察发现的问题,在纪检监察职权范围内的,直接提出监察建议;对复杂问题应召集有关部门协调处理,指定责任部门进行落实。六、督促改进。及时督促监察对象就监察建议的采纳情况和责任部门的落实情况作出书面报告。七、立卷归档。在监察建议发出一个阶段以后进行一次回访,检查监察建议的落实情况,填写《效能监察项目结果报告表》。效能监察结果核定以后,将立项表、查证材料、效能监察通知书、效能监察建议书、总结报告等材料立卷归档。