文档介绍：培训人:王霖员工责任感与素养培训培养真正的责任感员工素养培训我喜欢别人这样评价我我是一个认真谨慎,稳重可行,责任心强,值得依赖的人!我不喜欢别人这样评价我我是一个随随便便,漫不经心,不拘礼仪,毁约失信,难以预测,缺少社会责任感的人!成功必备:培养真正的责任感责任:是一个成熟的人对自己的内心和环境完全承当的能力和行为。责任感:明确权利与义务,对自己的工作和行为勇于负责。伟大人格的关键----独自承担自己行为的责任,承担这些行为的哪怕是最沉重的后果。前言1对公司称谓这是一种缺乏责任感的典型表现,这样的员工至少没有一种“我们就是一体”的认同感。部分人对公司称谓:使用的代名词通常都是“他们”而不是“我们”,或者是与其它人站在一个立场上……前言2投机取巧、----这样就可以不负责任,即使出了错也不会受到谴责。“沉重感”----人们有时喜欢轻松一些,让别人为自己作出决定。----目光短浅,不可能获得同事的信任和支持;也不可能获得上司的信赖和尊重。前言2投机取巧、——能力很强,成就却远远落后常用方法——发牢骚、四处排泄心中的不满应该——认真的自我反思⑴自己的工作是否已经到位;⑵是否有着不断前进的***;⑶是否仔细研究过职业领域的每一个细节,是否确实尽职尽责了?前言3关键品质责任感——是走向社会的关键品质,是一个人在社会立足的重要资本。工作就意味着责任。你的职位越高、权力越大,你肩负的责任就越重。主动要求承担更多的责任或自动承担责任,是我们成功的必备素质。讲解提纲一、主动承担责任是为自己负责二、对结果负责三、没有任何借口四、从细节做起一、主动承担责任是为自己负责有些人----把工作当成谋求生计的一种手段,参加工作的目的仅仅是为了生计,他们把对工作的认真负责看成是一种极其愚蠢的行为,看成是老板为了剥削员工而推行的一个策略和号召。事实上----一个人要选择一项自己所热爱的事业,并全身心地投入,做到勇敢和负责才能真正掌握自己的命运。