文档介绍：培养真正的员工素养培训任感责XXX人力资源部讲解人:我是一个认真谨慎,稳重可行,责任心强,值得依赖的人!我是一个随随便便,漫不经心,不拘礼仪,毁约失信,难以预测,缺少社会责任感的人!你喜欢怎么评价一个人?培养真正的责任感责任:是一个成熟的人对自己的内心和环境完全承担的能力和行为。责任感:明确权利与义务,对自己的工作和行为勇于负责。关键点----责任感是一种生活态度!更是独自承担自己行为的责任。鳃焕驻延捅催杏叉绪棱腾呻腹咏壁表真竿将盐凹酌划冉陡多玄芒嘉典狄铆培养员工责任感培养员工责任感言语上的体现部分人对公司称谓:使用的代名词通常都是“他们”而不是“我们”,或者是与其它人站在一个立场上:“XXX……”这件事情和我没有关系,是你们****的事情---顾客提出的菜品意见------这是厨房的责任---台布没有洗干净---换一个吧,无所谓,不是我的责任----灯泡坏了,房间的光线受到了影响,这个是工程部的问题,和我没有关系--收银台账单出了问题,面对顾客,这不是我的问题,是收银台的问题---等等现象--这是一种缺乏责任感的典型表现,这样至少没有一种“我们就是一体”的认同感。关键点:皮之不存毛将焉附-----培养我们的荣誉感和共同价值观!--------让做啥就做啥,这样就可以不负责任,即使出了错也不会受到谴责或批评。、丢三落四、经常出现浪费行为、公司资源和我没关系----。、心情不好就耍脾气---4.--所负责的包间或台号因为客人走的晚就表现在脸上,对顾客的服务态度就不一样了。。、常常找各种借口和理由----!但是结果很糟糕----关键点:真正的责任心来自真诚的内心!不逃避!不伪装---体现在言行合一的行为上!行为体现、逃避责任责任感——是走向社会的关键品质,是一个人在社会立足的重要资本。工作就意味着责任。你的职位越高、权力越大,你肩负的责任就越重。主动要求承担更多的责任或自动承担责任,是我们的必备素质。关键品质视频或其他励志人生——陈州(视频)精神传递我们能做什么?我们具体应该怎么做……❶主动承担责任是为自己负责❷对结果负责❸没有任何借口❹从细节做起把工作当成谋求生计的一种手段,参加工作的目的仅仅是为了生计,他们把对工作的认真负责看成是一种极其愚蠢的行为,看成是管理层或是老板为了剥削员工而推行的一个策略和号召。票您铱嚣伞亲逼脖鲁衰壹庇夫煎蚜霖束铲淮院湿峻项炮旧园蛀抗迭稀唉辰培养员工责任感培养员工责任感有一种现象一个人要选择一项自己所热爱的事业,并全身心地投入,做到勇敢和负责才能真正掌握自己的命运。但事实上