文档介绍：退休教师返聘协议书 甲方(聘用单位):法人代表(负责人):单位地址:乙方(退休人员):    身份证号码:常住地址:  联系电话:____________________ 鉴于乙方已达法定退休年龄并已办理退休手续,因学校教学工作需要,在双方平等、自愿、协商一致的基础上,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律规定,就甲方返聘乙方工作事宜达成以下协议,以供双方共同遵守履行。第一条  协议期限1、返聘期限为年月日起至年月日止。 2、协议期限内,若乙方需提出解除劳务关系,至少应提前30天书面通知甲方,并配合甲方做好工作交接。乙方须在甲方安排人员接岗,双方完成工作交接后方可离岗,乙方工作交接未完成而解除本协议给甲方造成经济损失的,应承担赔偿责任。同时,甲方可提前15日书面通知乙方解除本协议,且无需说明任何理由,甲方除向乙方结清乙方提供劳务期间的劳务报酬之外,无需承担其它任何经济和法律责任。 3、返聘期限结束后,甲乙双方劳务关系即自行终止。若双方一致同意继续返聘,则应另行签订《返聘协议书》。 4、甲乙双方确认,因乙方属于法定退休人员,故甲乙双方不是劳动合同关系,乙方不能享有劳动合同关系项下的相关劳动福利待遇。若乙方实际已享受了甲方劳动合同项下的福利待遇(如节日慰问金,工会福利等),不影响双方之间的劳务法律关系。  第二条工作岗位、任务 、地点及要求1、工作岗位:甲方聘任乙方从事         岗位,从事工作。2、工作地点:;甲方有权根据实际教学需求及工作需要,调整乙方的工作地点。 3、乙方确认,根据乙方目前的健康状况,能依据本协议约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务,乙方也愿意从事所约定的劳务。第三条 劳务报酬1、甲乙双方协定,甲方给予乙方的劳务报酬为税前每月元,大写金额(人民币):整,乙方应付的工会会员费、商业保险等相关费用,由甲方在其劳务报酬中直接扣减,否则不予享受以上福利。因乙方为退休返聘人员,故不享受养老保险、医疗保险、工伤保险及失业保险和生育保险,因以上保险缺失而引发的一切后果,甲方概不负责。2、甲方于协议时间内每个月月底前以货币形式向乙方支付劳务报酬。 3、甲方有权根据实际教学、经营状况,工作岗位的强度以及难度、乙方考核结果,以及乙方奖罚记录、岗位和工作内容变化等,调整乙方的劳务报酬,乙方应服从安排,否则甲方有权单方解除本协议,同时乙方应承担违约赔偿责任。第四条 甲方权利义务 1、甲方对乙方不负有《劳动合同法》及相关法律法规规定的支付任何经济或法律等补偿金、赔偿金义务。 2、甲方有权根据学校工作需求、需要以及乙方的劳动技能工作、表现等安排或调整工作岗位及指派工作任务。对此,乙方有权向甲方提出意见或建议,但未经甲方书面同意的情况下,乙方仍须按甲方的安排执行,否则视为乙方违约,甲方有权解除本协议。 3、甲方有权根据实际工作需要对乙方进行业务培训,乙方必须参加。 4、甲方有权要求乙方严格遵守学校各项规章制度,教师职业道德规范,否则视为乙方违约,甲方有权单方立即解除本协议。 5、甲方有权对乙方的工作进行考评,考评不合格的,甲方有权单方解除本协议。 6、甲方有权要求乙方对工作中掌握的教学秘密要求保密。 7、甲方应按约定向乙方支付劳务报酬。 8、甲方应为乙方提供工作所需的办公条件。  第五条 乙方权利义务  1、乙方应保证签订及履