文档介绍：中学教师岗位考核办法(修订)(五次教代会通过)一、政治思想(100分)(一)依法治校(50分)1、学****政治理论和贯彻教育方针(10分)(1)认真学****党和中央及上级有关文件,拥护党的路线、方针、政策,重视政治学****在思想上严格要求自己,不断提高思想素质。有明显违背以上要求者,不得评为二等及以上实绩。(2)全面贯彻教育方针,正确引导、帮助中学生健康成长,使他们在德、智、体、美等方面全面发展,做到教书育人,管理育人。(3)政治学****无故缺席一次扣3分,请事假一次扣1分,迟到、早退一次扣1分。(4)在言行上,不对学生进行思想教育,不对学生进行全面发展的教育,扣1-4分,育人意识不强,教育效果较差,不得评为二等及以上实绩。2、遵守教育法律法规和学校规章制度(24分)(1)遵守教育法律法规和学校规章制度,根据学校月度考核方案,依据检查人员的实际扣分计算(扣完为止)。(2)事假超过3天(建房、子女开学就业、直系亲属治病等可放宽到10天),迟到、早退、不签到次数超过8次,不得评为一等实绩;事假超过6天,迟到、早退、不签到次数超过12次,不得评为二等及以上实绩;事假超过9天,迟到、早退、不签到次数超过16次,不得评为三等及三等以上实绩。天数次数再多且情节严重影响很坏的事业单位考核为不合格。(3)无故旷职半天至1天者,不得评为一等实绩;;;无故旷职超过3天的为四等,超过5天的事业单位考核不合格。3、遵守教师日常行为规范和言传身教(16分)(1)具有良好的职业道德和社会公德,发扬高尚情操,自觉抵制社会不良风气影响,不利于职责之便,谋取私利,衣着整洁得体,语言规范健康,举止文明礼貌,严于律己,作风正派,身教重于言教得16分。(2)有下列情形之一的扣1-3分,有多种情况累计扣分。a言谈不文明,有损教职工形象b乱抛纸屑和瓜果皮壳,乱放自行车、摩托车、抽游烟等行为c无理取闹、妨碍学校领导正常公务、干扰学校正常秩序、进入私人住宅闹事d教职工家庭成员未经学校同意在校园内摆摊设点或做其它生意e教职工及家庭成员在校园内饲养家禽,长瓜种菜,乱倒垃圾和液化汽废液污染学校环境f学校上班期间,教职工及其家属在校园内骑自行车或摩托车g家庭出现吵闹现象,影响校园气氛h违章用电用水,破坏学校公物,挪用公物,借物不还,自管公物损坏严重、损坏学校绿化等不珍惜公物的行为i不接受学校合理工作安排,影响学校正常工作秩序j有失职行为,并在全校范围内造成影响k其它违反学校规定教师应该做到的或要求学生遵守的规章制度的行为注:凡有c、d、g、i、j之一行为者不得被评为二等及以上实绩,情节严重者为四等,引起严重后果的事业单位考核为不合格。有a、b、e、f、h、k现象且屡教不改的不得被评为一等实绩。(二)敬业爱生(50分)1、热爱教育、热爱学校,尽职尽责做好工作,关心爱护全体学生,尊重学生人格,平等、公正对待学生。对学生严格要求,耐心教导,不歧视后进生,保护学生合法权益,促进学生全面、健康发展得20分。2、严格遵守《十不准》得30分。3、违反《十不准》其中一条者,不得被评为二等及以上实绩。有乱收费、体罚学生、推销资料、开班搞有偿家教的一律为四等,造成严重后果的事业单位考核为不合格。二、业务水平(300分)(一)业务进修(30