酒店员工奖励规定.doc

文档介绍：--------------------------校验:_____________--------------------------日期:_____________酒店员工奖励规定酒店员工奖励规定一、目的为充分调动广大员工积极性和创造性,发扬奉献精神,不断激励员工进取创新、提高服务质量和管理水平,酒店总办特拟定以下奖励项目,以表彰在各方面表现突出的员工。二、适用范围凡任职满一个月以上的正式任用员工皆适用;但部分奖金支付办法,亦可适用于兼职人员。三、奖励项目 : 评奖范围:饭店领班及领班以下员工 ; %评选,饭店共10名; ; ;出满勤,干满点;无事故,无投诉; :通报表彰,发放奖金; ,班组推荐,部门评审报总经办批准。 : 评奖范围:饭店主管级以上管理人员 ; ; ,评选上月先进管理者; :通报表彰,发放奖金; 。 (含委屈奖): 评奖范围:饭店全体员工 ; ,由总经办在告示栏内公示三天; ,饭店晨会上评比; 、二等奖二名; :通报表彰,发放奖金; ; 。 : 评奖范围:饭店全体员工 。各部门可根据员工表现以书面形式向总经理办公室申请; ——优质服务给饭店带来良好的社会声誉的、提出合理化建议给饭店带来明显效益或大幅度降低成本的、拾金不昧数额巨大的、见义勇为保护饭店集体财产的、连续六个月被评为优秀员工或优秀管理者的。 :由总经理签发荣誉证书,通报表彰,发放奖金,酌情给予其它奖励。 。 评奖范围:饭店全体员工 ; ,增加各部门的配合度,根据各部门上报先进事例,由总经办在告示栏内公示三天; ,饭店晨会上评比最具礼貌的员工一名; :通报表彰,发放奖金; ; 评奖范围:饭店全体员工 ; ,由总经办在告示栏内公示三天; ,同时可让顾客分享其喜悦。 :通报表彰,发放奖金; ;