台企职工福利办法.doc

文档介绍：职工福利办法目的:为使员工对公司之福利有所了解并有所依循,特定此办法。设立职工福利委员会:本公司依照职工福利金条例设立职工福利委员会,提拨职工福利金办理福利事项,职工福利金之保管动用交由职工福利委员会办理,凡本公司人员均得享受职工福利委员会举办之各项活动。职工福利(一)职工保险:劳、健保凡本企业从业人员自到职之日起依法应参加劳工保险,享受劳、健保各种权益。到职日后一个月、享团体意外保险。(包括保额100-500万伤害保险及保额2-5万伤害医疗保险)。(二)婚丧贺奠规定:从业人员婚丧贺奠之规定如下::适用对象:本人或子女职级金额(新台币)备注经理级以上12,000副理、高专、课长、项目经理6,000一般职员3,000:(适用对象)父母、配偶或子女:一律NT3000元(另加罐头塔两座)。,慰问金一律NT10000元。:NT2000元。(三)伤病慰问津贴:人员伤病慰问津贴如下:,致送相当NT3000元之慰问金。,致送相当NT2000元之慰问金。(四)节日礼金:端午节及中秋节,由公司各发放NT2000元之节日奖金。四、福利金提拨:%提拨福利金,%提拨福利金交福利委员会,做为员工活动各项支出经费。五、本作业办法经总经理同意后报请董事长公布实施,修改时亦同。