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党委一把手四风对照检查材料(心得体会).doc

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党委一把手四风对照检查材料(心得体会).doc

上传人:小博士 2019/12/6 文件大小:79 KB

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党委一把手四风对照检查材料(心得体会).doc

文档介绍

文档介绍:党委一把手四风对照检查材料我作为市社科联(院)的主耍负责人,联(院)在四风方面存在的每一个问题我都要负责任。按照照镜子、止衣冠、洗洗澡、治治病的总体要求,我对自身存在的四风问题对照检查如下。一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定及省委省政府十项规定、市委市政府实施办法精神,转变作风方面的情况(―)在遵守政治纪律方面中国共产党是中国的执政党,党的政治纪律是根据改革开放新时期党的政治任务的要求,对各级党组织和党员的政治活动和政治行为的基本要求,是各级党组织和党员在政治生活中必须遵守的行为准则。我作为党员领导干部,乂是长期从事中国特色社会主义理论和制度研究的社会科学工作者,我深刻地认识到,在改革开放的新形势下,严格遵守党的政治纪律,从根本上讲就是要坚持党的基本理论和基本路线不动摇,在政治上同党屮央保持一致。认真审视自己近年来的行为,我可以负责任地讲,我对党十一届三中全会以来的路线、方针和政策是衷心拥护的,能够在政治原则、政治立场、政治观点上同党中央保持高度一致,从来没有以理论研究为由,在大是大非上问题上自行其是,从来没有公开发表与党的路线、方针、政策和决议相反的言论,从来没有做过同中央的决定、决议相违背的事。我还利用学术交流、理论研讨或开办讲座的机会,努力宣传党的路线方针政策,扩人中国特色社会主义理论体系的影响。但是,有吋在面对不符合四项基本原则的言论、偏激的理论观点时,往往不能站出来坚决地进行驳斥,不想惹事,怕被别人说成是头脑僵化,这种表现显然不符合党的理论工作者的职责要求。(二)在执行八项规定和转变作风方面中央八项规定和省委省政府-1•项规定、市委市政府实施办法颁行后,我带领联(院)领导班子,着手改进工作作风,进一步深入实际开展调查研究,并在联(院)工作安排中努力精简会议活动、减少文件简报、改进文风,着手调整原定的活动安排、压缩活动经费开支、改进会风,着手加强联院内部管理,控制三公支岀,倡导勤俭节约。我们按照中央八项规定和省市的相关要求,联院领导班了成员带头执行公务接待有关规定,加强机关办公设施的管理,减少跑冒滴漏的发生,降低车辆使用费,联院作风建设有了新的进步。我口己也加强自我约束,认真贯彻《廉政准则》,不利用职务Z便谋取私利,并且努力带好班子,管好下属。从去年底执行中央八项规定以來,联(院)没有发现违规收受或赠送礼品、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡的问题;没有出现用***购买高档香烟、高档酒和礼品,搞相互走访、送礼、宴请等拜年、拜节活动;没有年终突击花钱和滥发津贴、补贴、奖金、实物;干部职工没有参与赌博活动;没有用***人吃人喝、旅游和参与各种高消费娱乐、健身活动;公车管理得到加强,没有发现公车私用或违反规定驾驶公车等问题。当然,没有发现问题不等于没有问题,还需要认真查找;暂时没有出现问题不等于今后不会出现问题,我们必须按照中央八项规定和省市的有关精神,进一步查找问题,深刻分析问题的成因,认真研究制定解决问题的办法和制度,切实搞好联院的作风建设。二、四风方面存在的突出问题(-)形式主义方面1・>科研工作存在不切实际、不求实效的问题。突出表现为对围绕XX经济社会发展的重大理论和现实问题深入调查研究不够,从而导致科研成果实效不强、转化率较低。联(院)有30多名科研人员,还有外聘专家若干,虽然每年发表的文章和出版的著述较多,但真正有影响力的精品力作较少;木院报送市领导参阅的《重要成果报告》,领导批示率和部门采纳率不高,成果转化不好;研究人员每年完成的市级部门和区(市)县的委托项冃不少,但能够发挥有效的智力支撑作用的成果不多;缺少全市性社科成果公开发布平台,目前我院主办的《社科论坛》杂志还只是内部刊物,其影响力与XX在全国的地位不匹配,严重制约了科研成果服务社会的实效性和影响面。2・>对上级的重大决策落实不力、执行不坚决。突出表现为对中央、省委特别是市委市政府的重大决策和部署的敏锐性不够,不能及时组织科研人员开展研究工作。比如,对市委市政府关于经济社会发展的重人决策部署,我院的配合不够上动,反应不够及时,从而制约了我院思想库作用的充分发挥;面对我市经济社会发展中的紧迫而复杂问题,在组织开展研究中缺乏攻坚克难的勇气,研究方法陈旧、思路不开阔。3・>很少深入基层听取意见,对发现的问题也不能及时帮助解决。全市有19个区(市)社科联和50多个学会(协会、研究会),但我却关心不到位,对接不到位、服务不到位。突出表现为除了参加相关会议,自己很少到区(市)县社科联、学会(协会、研究会)开展调研和听取基层意见,对已经发现的问题也没有及时研究、全力帮助解决,有些问题虽然帮助解决了,但实效性不强。对基层社科联在发展中面临的某些问题本来可以帮助解决,但由于职能处室之间相互踢皮球,导致老问题沉淀多年解决不了,新问题又应接不暇。比如:市社科联(院)青年研究

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