文档介绍：青岛市人力资本与经济增长研究文献综述组员:陆小盼,张小雪,李闪,刘佳,张双摘要:当今社会的经济发展越来越依赖于科技的发展,而科技的发展也越来越依赖于人才的发展。所以说人才的培养,人力资本的积累对一个国家,一个城市的发展至关重要,人才和科技将成为经济社会发展的主要支撑力量。伴随着经济的快速发展,青岛在教育和人才培养方面成效显著,由此推动了人力资本积累水平不断得以提高,为经济发展做出了重要贡献。有很多专家学者对这方面做了研究,本文主要对这些专家学者的研究文献进行分析,通过对前人的研究的总结来寻找问题,以此来提出自己观点。关键词:人力资本经济增长脑力素质体力素质溢出效应一、前言2006年,胡锦涛总书记在全国科学技术大会上提出“加强自主创新,建设创新型国家”的发展战略,指出2020年我国建成创新型国家之时,人才和科技将成为经济社会发展的主要支撑力量。伴随着经济的快速发展,青岛在教育和人才培养方面成效显著,由此推动了人力资本积累水平不断得以提高,为经济发展做出了重要贡献。当今经济的背景下,如何抵制人才竞争浪潮的冲击,如何保持整个城市的持续快速健康发展,如何充分发挥其自身优势,成为每个城市都普遍关心的问题,青岛作为14个沿海开放城市和8个国际会议城市之一,加快青岛人力资本形成,人力资本培育和吸纳机制成为至关重要、刻不容缓的事情。二、国内外研究成果在经过阅读和研究前人对人力资源与城市发展之间关系的基础上,本文对前人的观点做一个综述,另外提出自己的看法。经过阅读发现,关于对人力资本与经济增长关系这一命题的研究主要从以下几个角度进行论述。一直以来,劳动力质量被广泛地称为“人力资本”。已经有文献的研究成果对人力资本的概念做出了明确的界限;例如古典经济学家斯密将投资于有用才能而形成的价值当做资本来看待;萨伊、马歇尔则将人的技能和能力看作是一种资本,认为“所有的投资中,最有价值的是对人本身的投资”。诺贝尔奖得主舒尔茨结合经济增长问题明确提出力人力资本的概念,他认为人力资本是体现于人身体上的之时、能力和健康,个人接受教育后一旦“能够提供一种有经济价值的生产性服务,这就成为了一种资本”。另一位诺贝尔奖得主贝克尔的研究则突出了人力资本的时间价值。他认为“人力资本”不仅意味着才干、知识和技能,而且还意味着时间、----个体人力资本和群体人力资本。就前者而言,是指存在于人体之中、后天获得的具有经济价值的知识、技术、能力和健康等质量因素之和;而对于后者,则是指在于一个国家或地区人口群体的每一个个体之中,后天获得的具有经济价值的知识、技能、能力及健康等质量因素之和。逯进、陈阳、丁刚以青岛和济南两个城市人力资和技术创新带动的经济发展水平差异来研究人力资本与经济发展水平的关系。利用增长理论的两大观点------人力资本按照内生人力资本和内生技术创新,劳动力“质量”的不断优化而非“数量”的扩张、持续的技术创新及其外溢是经济增长的关键所在,而创新型经济建设则是更要求经济增长由人力资本积累和技术创新来推动。具体运用人力资本和技术外溢的内生增长模型作为分析工具,选取了1980——2008年近三十年数据,构建模型。实证研究表明不涉及技术变量的情况下。分别考察劳动力身体素质、脑力素质以及综合素质时,青岛市人力资本的产出贡献率都高于济南。因此,以经济发展方