文档介绍：--------------------校验:_____________--------------------日期:_____________关于年度评选活动的通知常州灵通展览用品有限公司办公室〔2010〕93号关于2010年度评选活动的通知根据相关文件精神,为调动员工生产和工作积极性,公司将在公开、公正、公平的原则下组织2010年度评优活动,以达到鼓励先进、鞭策后进的目的。按照所属板块评选出年度优秀团队、灵通标兵、灵通新秀,具体要求如下:年度评优活动1、年度评优项目:优秀团队奖2名、灵通标兵6名、灵通新秀2名。2、条件要求:此次评选公司管理委员会以上人员不参与评选。3、各奖项评选程序和标准要求(1)优秀团队奖评选程序和标准:经公司研究决定本次优秀团队奖共设2个,从管理团队中产生1个;基层团队中产生1个。评选程序:A、以部门为单位投票,各个部门在两个板块各投3票。第一板块选票排名前3名的部门和第二板块选票排名前3名的部门作为入围部门。B、入围团队公示,2个工作日之内若无异议,则进入竞选环节。C、三个板块分别进行现场公开竞演,最终胜出2个优秀团队。注:所有部门必须参与此次评选,为公平公正,选票需按规定填写,多选、少选无效。优秀团队评选标准:详见附件1(2)个人奖项评选程序和标准:个人奖项设灵通标兵、灵通新秀两大类,管理团队共产生灵通标兵3名、灵通新秀1名;基层团队产生灵通标兵3名、灵通新秀1名。灵通标兵评选程序:A、各部门在各板块各推荐三名候选人,填写推荐表并附500字左右个人事迹。B、管理团队产生6名入围人员,基层团队产生6名入围人员。C、入围人员及个人事迹公示,2个工作日之内若无异议,则进入竞选环节。D、组织管理团队及基层团队竞选,竞选人员现场发表竞选演说,现场根据其日常表现和演说表现,分组评选出管理团队灵通标兵3名、基层团队灵通标兵3名。另,员工可以个人名义推荐灵通标兵候选人。灵通新秀评选程序:A、条件:2010年1月1日至2010年11月30日已转正的灵通正式员工。B、以部门为投票单位,分别选出管理团队灵通新秀入围人员3名、基层团队灵通新秀入围人员3名。入围人员需提交500字左右个人事迹。C、入围人员及个人事迹公示,2个工作日之内若无异议,则进入竞选环节。D、组织管理团队及基层团队竞选,竞选人员现场发表竞选演说,分组评选出管理团队灵通新秀1名、基层团队灵通新秀1名。另,员工可以个人名义推荐灵通新秀候选人。灵通标兵、灵通新秀评选标准:详见附件2备注:灵通标兵、灵通新秀推荐过程中部门如遇对相关板块的人员不熟悉、无法填写推荐表可根据个人申报事迹作出选择或者弃权。(3)时间进度安排第一阶段(12月8日—12月10日):以部门为单位,各部门评选出各项目的候选名单。第二阶段(12月11日-12月13日):统计候选人名单,并通知候选人准备竞选资料。第三阶段(12月14日-12月15日):候选团队和个人公示两日。第四阶段(12月15日—12月18日):候选人准备并与12月18日将竞选演讲资料提交人力资源部(ts13)。第五阶段(12月18日13:00):第二板块的优秀团队候选和灵通标兵、灵通新秀候选人员现场公开竞演。第六阶段(12月19日13:00):第一板块的优秀团队候选和灵通标兵、灵通新秀候选人员现场公开竞演。(4)评选奖励:对获得本年度优秀团队奖、灵通