文档介绍：--------------------校验:_____________--------------------日期:(仪器)管理制度十环境健康安全政策十一处理紧急医疗事故程序十二温度湿度控制程序******制品有限公司一厂纪厂规为了使企业的管理制度更加完善,进一步提高企业的整体素质,特制订以下规定: ,严格执行党和国家的政策. ,服从公司领导,服从工作分配. ,要精神饱满,衣冠整洁,争做文明员工. ,爱护花草树木,保持公共卫生环境. ,节约用水用电,下班随手关灯,关水,关门. ,严禁酒后上班. ,不带与厂内业务无关人员进入厂区,不将公司的产品,样品,材料等私自带出公司. 二工作时间和加班工作政策工作时间和加班工作政策是企业管理的基础性工作,是涉及到员工身体健康,计发工资奖金,劳保福利待遇的重要依据. ,不迟到,不早退,实行上下班签名制度. ,每天8小时工作制(8:00-12:00;13:30-17:30),8小时外()为加班,. ,各部门可根据实际工作情况进行调节,但必须保证每7天至少休息1天,周六和周日工作,工资按正常工资的2倍计算. ,包括元旦节1天,春节3天,劳动节3天,国庆节3天,,如果加班工资按正常工资的3倍计算. ,并按照国家劳动法要求,如因生产需要每天可加班1小时,特殊情况不可超过3小时,但每月加班不可超过36小时. ,填写请假单,并交考勤员作记录凭证,不能事先请假的,可用电话,口信等方式请假,事后必须补办相关手续. ,或1年累计旷工30天,作自离处理. . . 三工资和福利制度工资和福利制度是企业依法经营,是涉及到员工切身利益,和公司形象的基本制度. ,和当地政府要求保证员工达到或超过当地最低工资标准. ,员工基本工资以员工与公司签订的劳动合同为准. ,每天工作8小时进行计算,时薪=员工月基本工资÷÷8 . : a)有薪婚假按婚姻法要求,依法登记结婚的员工享受有薪婚假3天,晚婚23天. b)有薪丧假员工直系亲属去世,有3天有薪丧假. c)有薪产假女职工分娩可享受有薪产假90天,难产增加15天. d)有薪年假做满1至5年员工享受有薪年假5天,5至10年员工享受有薪年假7天,10至20年员工享受有薪年假10天,20年以上的员工享受有薪年假14天. 四童工政策和人事招聘制度童工政策和人事招聘制度是公司的基本制度,任何部门,任何人员不得违反该制度. . ,本公司员工最小年龄必须在16周岁以上. ,总经理批准或同意后,与当地劳动部门联络,安排招工. . . ,环境,健康和安全方面的培训. ,须按合同要求提前30天申请,申请到期后办理离职手续并结清全部工资. 五反对强迫劳动和使用囚工政策反对强迫劳动和使用囚工政策是公司的基本政策,任何部门,任何人员不得违反该制度. . . . . ,扣押员工工资,员工工资必须按合同要求在下个月30天内发放. ,员工需要离职,须按合同要求提前30天申请,申请到期后办理离职手续并结清全部工资.