文档介绍：宁波华彩电器公司文件
发布 2006-12-31
实施 2007-01-01
修改 2006-12-31
文件名称:员工岗位规范(厂长助理)
编制:
文件编号:QB/HC3001-01 版本:A/01
审核:
主控部门:行政部
批准:
岗位规范
岗位名称
厂长助理
所属部门
恒立分厂
直接上级
恒立分厂厂长
直接下级
仓库主任
任职
资格
1. 最低学历
高中及以上
二年冰箱生产管理经验
企业管理基础知识
冰箱生产工艺流程
生产计划及物资管理基本知识
1)具有一定的组织和协调能力
5、特殊资格
岗位
职责
岗位工作目标
岗位工作内容
协助厂长对全厂整个生产过程进行管理
根据公司的生产计划,合理分解编制车间具体的生产计划,并跟踪检查
、原材料满足生产需求
及时准确掌握了解原材料、零配件库存以及紧缺件情况,及时与采购部沟通
相关部门协调,及时合理调整,保证生产畅通无阻
上级主管安排的其他工作内容;
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发布 2006-12-31
实施 2007-01-01
修改 2006-12-31
文件名称:员工岗位规范(恒立分厂办公室主任)
编制:
文件编号:QB/HC3001-02 版本:A/01
审核:
主控部门:行政部
批准:
岗位规范
岗位名称
恒立分厂办公室主任
所属部门
恒立分厂
直接上级
分厂厂长
直接下级
食堂班长、门卫
任职
资格
1. 最低学历
高中及以上
二年以上行政管理经验
企业管理基础知识
行政管理知识
安全、消防知识
具有一定的组织和协调能力
编制分厂各项管理制度
5、特殊资格
岗位
职责
岗位工作目标
岗位工作内容
1)根据岗位需求,及时招聘符合要求的员工
2)制定岗位培训计划,并落实检查
制定各项规章制度,并定期检查及时考核
、整齐
1)督促、检查公共场所的及时清扫
2)定期检查生产现场的清洁、整齐,并考核
、文明
判定安全消防规范,并定期检查考核
合理安排员工的食宿等后勤工作
上级主管安排的其他工作内容;
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发布 2006-12-31
实施 2007-01-01
修改 2006-12-31
文件名称:员工岗位规范(恒立分厂仓库主任)
编制:
文件编号:QB/HC3001-03 版本:A/01
审核:
主控部门:行政部
批准:
岗位规范
岗位名称
恒立分厂仓库主任
所属部门
恒立分厂
直接上级
分厂厂长
直接下级
零件库保管员、成品库保管员、装卸班长
任职
资格
1. 最低学历
高中及以上
一年仓库物资管理经验
物资管理
产品零件明细及消耗定额
产品标识、防护、贮存等
具有一定的组织、协调能力
物资管理程序,仓库管理制度的判定
5、特殊资格
岗位
职责
岗位工作目标
岗位工作内容
组织内部岗位培训,督促仓管员尽快熟悉产品规格、零件明细、材料消耗
(入库、出库)
入库单、出库单(领料、退货)准确无误,台帐及时登记
,标识分明
1)现场清洁,货物分类堆放整齐
2)不合格品(零件)隔离堆放,并有明显标
3)及时与品质部、技术部、采购部沟通,对不合格零件及时处理(降级使用、退货)
1)零件库存数、紧缺件报表及时提供给采购部
2)月底盘存报表准确及时提供财务部
、及时装卸
货物及时装卸,规定合理的搬运方式,防止货物跌落、磕碰、挤压
上级主管安排的其他工作内容;
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发布 2006-12-31
实施 2007-01-01
修改 2006-12-31
文件名称:员工岗位规范(预装车间主任)
编制:
文件编号:QB/HC3001-04 版本:A/01
审核:
主控部门:行政部
批准:
岗位规范
岗位名称
预装车间主任
所属部门
恒立分厂
直接上级
分厂厂长
直