文档介绍：人力资源数据分析与挖掘【时间地点】2015年5月20-21日重庆|2015年5月28-29日上海|2015年6月27-28日北京2015年7月02-03日深圳|2015年7月09-10日重庆|2015年7月16-17日上海【培训讲师】陈剑【参加对象】企业家、各级人力资源管理从业人员、各用人部门管理人员、以及其他需要参与人才管理的各类人员【费用】￥3850元/人(含资料费、午餐、茶点、发票)【会务组织】森涛培训网().广州三策企业管理咨询有限公司【咨询电话】020-34071250;020-34071978(提前报名可享受更多优惠)【值班手机】**********【在线QQ】568499978【温馨提示】本课程可引进到企业内部培训,欢迎来电预约!【课程网址】icle/:请学员携带笔记本电脑并安装Microsoftoffice2007以上版本!课程背景大数据的相关分析方法已经广泛的应用于市场分析、销售过程分析、客户行为分析、客户细分等场合,但是在人力资源上的应用仍然处于空白。多数企业的人力资源经理由于缺乏有效的分析手段,分析浮于表面,无法真正解决HR面临的各种问题,也无法给予领导有说服力的报告。课程目的通过本课程,您可以掌握以下内容:,为什么我们需要大数据分析工具?,专业分析工具价格昂贵,怎么办?,分析企业整体的绩效表现,分析短板和优势?、不同职位的薪资结构的合理性?“自动”,如何让领导得到满意的报告?课程大纲:一、“大数据”貌似火了,但是大数据的其实已经有十几年的历史了,本节告诉你大数据是什么,?“互联网思维”?案例演示:一个复杂的分析是如何在数秒内完成的,令人惊叹的大数据技术二、)各部门薪资结构对比b)各部门绩效对比c)各部门绩效和人力资源成本对比三、)员工岗位、绩效与薪资结构分析b)员工岗位、绩效与年龄三维分析c)员工学历、:区域岗位与薪酬设置四、、:关于提高招聘成功率的大数据思维六、、【讲师介绍】陈剑,信息化专家、IPMA认证项目经理、MCSE、MCDBA、经济分析师,从业经验丰富,曾主持开发大型政府业务系统、银行办公系统、电信业务系统、工业自动化控制系统等,负责过OA、ERP、BI系统的集成与实施。历任项目经理,技术总监,副总经理等职务、熟悉整公司营运管理,财务管理、