文档介绍：合力超市非全日制用工协议甲方: (以下称“甲方”)通讯地址: 法定代表人: 乙方: (以下称"乙方”)身份证号码:□□□□□□□□□□□□□□□□□□家庭住址: 户籍地址: 联系方式: (固定电话) (移动电话)紧急联系人: 联系电话: 甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜,根据《中华人名共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业制定的规章制度,遵循平等自愿、协商一致的原则,一致同意订立本用工协议,共同遵守本协议所列条款。一、 用工协议期限和工作内容第一条本协议自 年 月 R起至 年 月 R止。期限为—年/月。第二条根据甲方工作需要,乙方同意担任 岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位(工种)。第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。二、 工作时间第四条乙方在甲方工作期间,具体工作时间为 (由双方确定),周末或法定节假H上班其工资标准与本协议约定的工资标准一致,乙方对工作时间长短系自愿行为,无界议。其中小时工平均每天工作时间不超过四小时,每周工作时间累积不超过二十四小时。三、 劳动报酬第五条乙方(小时工)工资实行小时工资制,乙方的小吋工资标准为 O第六条乙方(劳务工)工资实行月工资制,乙方的月工资标准为 O第七条工资支付以甲乙双方共同协商一致的方式进行发放。四、 社会保险待遇第九条甲方支付的工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。乙方可依照国家和地方有关规定自主参加基本养老、基本医疗保险。第十条甲方依照国家和地方规定,为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费,乙方在协议期内因工负伤享受工伤保险待遇。五、 劳动保护和劳动条件第十一条甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度,为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第十二条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。第十三条甲方安排乙方从事技术工作岗位的,乙方应持证上岗。六、 劳动纪律第十四条甲方依法制定的各项规章制度己向乙方告知,乙方签约即已知悉并且自愿遵循,如乙方违反甲方制定的各项规章制度,乙方愿意服从甲方规章制度中所确定的处罚规定。第十五条乙方应遵守甲方制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。第十六条甲方有权对乙方遵守和履行制度和劳动纪律的情况进行检查、督促、考核和奖惩。第十七条乙方应按甲方的考勤制度打卡/签到上下班,考勤记录的数据作为核查乙方是否按规定出勤的依据,但不作为乙方实际出勤时长的依据。小时工《员工工时统计表》作为乙方实际出勤的依据,乙方应每月按规定签字确认。如乙方不签字,则以甲方确认的考勤为准。第十八条乙方(小吋工)到甲方工作的当天的吋间起点为:以乙方进入甲方工作场所并由甲方考勤员与乙方同吋签字确认的吋间点为准;乙方结束当天工作吋间的结束点为:以乙方离开甲方的工作岗位前由考勤员与乙方同吋签名确认的吋间点为准;但当天乙方的工作时间不能超过事先与甲方考勤员约定的工作时长。如乙方在甲方从事收银工作,乙方的工作时间可参考收银机统计的上机时间。第十九条乙方(劳务工)到甲方工作的当天的吋间起点为