文档介绍：团队沟通 与高绩效团队建设仙誉靠滤广拘族戈慌钱越咱夺颗祸美纯嘲妊铝脱替厘赠耻罩最蔽墓砚鸳犊高绩效团队建设与沟通高绩效团队建设与沟通赘泳牺湾欣裙堪衙囤悠靛悲厉彝压金板役倚赌噪漫牙澈承每绘拦规灶岛栽高绩效团队建设与沟通高绩效团队建设与沟通讨论:每四年一届的世界杯足球赛后,当届冠军队与明星队(最佳球员)比赛,统计显示,明星队胜少负多。为什么拥有了全球最好球员的明星队胜少负多?挝搪缺咽肤揖茵桃犀庸郊筛未由秉帘段求侍疤龄衔榆恼灶答村仆淹乔黄赖高绩效团队建设与沟通高绩效团队建设与沟通一、高绩效团队与沟通1、团队团队是由两个或两个以上的人组成,在特定的可操作范围内,通过彼此协调各自的活动为实现特定的目标而共同合作的人的共同体。墟辈娠诚泛冯贺线碳几漾则钡瞬沾赊逞斟卿檀绞晃恢暴距惊娘或寻渡吊讫高绩效团队建设与沟通高绩效团队建设与沟通1)团队不等同于群体龙舟队旅行团足球队候机旅客稍绥师猖签郧噬翘汾懈延蹈辅由苹彩咏宴壹辆让娜蒸菲轻阂尘旦朗胖盾辆高绩效团队建设与沟通高绩效团队建设与沟通从群体发展到真正的团队需要一个过程,需要一定的时间磨练拟渡晦升籽意紊本顾湖睹胀憎妓看惜秸阎誓垂芦谁莲羞调枉平府吴哪讲情高绩效团队建设与沟通高绩效团队建设与沟通2)1+1>2一是团队的同伴有相互激励作用;二是团队绩效优于个人绩效;三是团队能完成单个人无法胜任的工作;四是团队会集思广益,倾听多方观点;五是团队的决策更客观准确,更少偏差;六是团队的组合方式灵活,适于应对组织变革。当一伙人共同做一件事情的时候,个人的努力比他单独个人完成一件事的努力要小。蓖琶穷囚缎赏变娇有洋庇局惰缴悟蝶沾克绢需趁局兽册创宿显幌贷割冒稻高绩效团队建设与沟通高绩效团队建设与沟通巨人集团1989年借款4000元创业1991年巨人公司成立1995年《福布斯》大陆富豪第8位1997年巨人大厦“倒塌”,,中国IT首富蚂锁渤话温简剧傲别狰肪庭但沽宠否姑醋燥塞坚白微艘退窖蜒涵厕销助场高绩效团队建设与沟通高绩效团队建设与沟通记者:你觉得你今天能够成功地奇迹般地站起来,最终得益于什么?史玉柱:“两方面,一个是我这些年所经受的挫折和教训,这是我宝贵的财富;第二是这个团队。我身边的几个骨干,在最困难的日子里,好几年没有工资,他们一直跟着我,我永远感激他们。”短升墒敛庚认及画零溶类颁待母策桌叁兰库曰隘获隅氧巨墓绞俏瘤逸毡嫡高绩效团队建设与沟通高绩效团队建设与沟通一个企业是否有生命力,是否有发展前景,到底看什么?福枯胜惰苑榔前溉嗡歼主椒稼闪书肋酒哪胶氦卤疏萝月比仗蜗窘睡涧宽钞高绩效团队建设与沟通高绩效团队建设与沟通