文档介绍：行政管理:是一种一国家权力为基础,以国家组织主要是政府机关为管理主体,以国家事务、社会公共爭务以及政府机关内部事务为管理对彖的管理活动。行政管理学:是一门研究政府组织及其人员从事从事国家事务管理、社会公共事务管理以及政府机关内务管理过程中带有规律性的原理、原则、方法和技术的科学;权力与行政权力:A、权力是一种意志的强力,是以服从为前提的。权力是一种社会关系,总是发生在人与人的关系之中。权力是一种社会职位的标志。权力的实质是一种价值控制和资源控制,权力的运行过程,也就是社会价值和社会资源的分配过程。B、行政权力是以行政机构为主体,以执行国家意志为目的,以强制性政令为手段,对全社会进行管理的公共权力。行政权力的主体是国家行政机构。行政权力的职能是执行国家意志。行政权力的作用方式是强制性的推行命令。行政权力的客体是全社会;职能与行政职能:A、职能指人、事务、机构应有的职贵和功能。B、行政职能是指政府为了维护阶级统治和促进社会发展,在社会各个领域屮所承担的职责和所发挥的作用,它反映政府活动的范用、内容、过程和方式等;行政组织:是指国家纽•织根据其统治意志,按照宪法和冇关组织法的规定设立的,依法享冇并运用国家行政权,负责对国家各项行政事务进行组织、管理、监怦和指挥的国家机关。其典型形式是从中央到地方的各级各类国家行政机关。它们是法定的行政组织;行政组织结构:构成行政组织各要索的排列组合,具体指一个行政机构内部的机构设置及其相互关系的法定形式;编制管理:是指国家行政机关的组织机构、人员定额、职务名称、工作量、工资标准和经费额度等的总称,简称行政编制。狭义的机构编制是指一个行政管理机构的人员定额,以及各种人员的比例结构。;人事行政:以国家公务员为主耍对象的一系列管理理论,法规,制度政策的总和;公务员:指在各级政府中行使国家行政权力,执行国家公务除工勤人员以外的工作人员;公务员绩效考核:主要指国家行政机关根据法定管理权限按照一定原则和工作绩效测量标准定期或不定期地所属公职人员在工作屮的政治素质业务衣现行为能力和工作成果等进行全而系统考察评价并作为公职人员奖惩职务升降工资增减培训和辞退等客观依据的管理活动;行政决策:指行政组织依据既定政策和法律,就面临耍解决的问题,拟定并选择对策的活动;,现代行政决策体制:行政决策机构为中枢的,山执行系统、信息系统、咨询系统、监督系统组成的协调有序和相互作用的科学决策体制。风险型决策:乂叫随机型决策指在明冇决策目标的基础上决策者对决策条件和因素可以通过计算估计预见其出现的概率但不排除随机因素决策者要有一定把握但也耍冒一定风险;行政执行:行政机关及法律授权的社会组织为贯彻国家法律法规和决策机关发出的决策指令所进行的行政管理过程;行政手段又叫指令性手段是指依靠行政组织的权威凭借行政权力从上而下的行政隶属关系向上级层层发指令以控制和左右被管理者影响管理对彖的描遍和方法:;经济手段:行政机关根据客观经济规律和物质利益原则运用经济杠杆來调节政策执行过程中的各种不同经济利益之间的关系以促进行政顺利实施;法律手段:国家行政机关按照法定职权和程序把国家各种法律法令法规贯彻行政管理活动屮的方法;行政公共关系:指政府为了更好地发挥行政职能、履行行政职责而运用信息沟通和传播手段,在増进社会公众对政府工作了解、支持、监督的棊础上,与公众Z间建立起相互理解、相