优秀员工评选办法.doc.doc

文档介绍：优秀员工评选办法维了弘扬公司精神,展现优秀职员风采,形***人争当先进、人人争为公司发展作贡献的良好氛围,公司决定开展评选优秀职员活动。一、优秀职员评选范围:北京华安泰房地产开发有限公司参与绩效考核的所有员工。二、优秀职员设置(一)季度优秀职员:公司将以季度为单位,评选出季度优秀职员。时间在季度绩效考核结束后一周内完成。(二)年度优秀职员:以年度为单位,评选出年度优秀职员,时间在次年1月中旬左右。三、(一)季度优秀职员评选办法及奖励:1、评选办法:(1)人数设置1名。(2)根据季度绩效考核结果评选出前三名作为候选人。将候选人名单及主要工作业绩评定(由部门直接领导撰写)公布在公司内部网站bbs评选区,进行全员公开评选。(3)全体人员对候选人的进行不计名投票,得票数最高者当选为本季度的优秀职员。2、奖励:(1)总办将该名优秀职员照片张贴在光荣栏区保留三个月。(2)由总经理颁发的季度标兵奖金,额度为500—1000元或同等金额其他奖励。(二)年度优秀职员评选办法及奖励:1、评选办法:(1)人数设置1—3人。(2)连续两个季度被评为优秀职员,直接作为年度优秀职员评选的候选人入围;或由部门推荐经总办初选合格后可作为候选人入围。(3)总办将候选人名单及年度述职报告在公司内部网站bbs评选区公布,进行全员评选。(4)全体人员对其进行不计名投票,依据得票数选出本年度的优秀职员。(二)奖励设置:。,额度为2000元加国内旅游,或同等金额其他奖励。除此外还将在酬薪或职位方面予以向上调整,或者可以获取外部培训机会。四、,艰苦奋斗、勤勤恳恳。为公司利益不计个人得失、扎根本职工作、锐意进取、为企业员工树立良好形象并起带头作用者。