军工行业-综合管理关键业绩考核指标模板.doc

文档介绍：军工行业-综合管理关键业绩考核指标综合管理考核指标考核维度:任务绩效考核人:指标项考评目的考评标准1工作的计划性保证综合管理工作的计划性、有序性有无年度工作计划,上级审核发现所制定计划中缺失的重要内容不超过[]处2工作计划完成情况确保工作目标的有效实现是否按时、保质、保量完成工作计划3民品合同管理民品合同管理工作的有效性合同的委托、审核、签章、立项、到款情况监督是否按程序进行、完工合同是否按要求归档4民品统计工作保证及时、准确完成民品统计工作按要求民品每月统计经营报表报送是否及时,统计报表填报的准确率不得高于[]%5文件、资料管理文件、资料管理的有效性文件的收发符合程序、资料管理建立档案6保密工作杜绝泄密不发生泄密事件(否决性指标)备注: