文档介绍：龙城街道2009年度非公有制企业党建工作总结2009,龙城街道非公有制企业党建工作在县委的正确领导下,在县委组织部的具体指导下,认真贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神,坚持按照科学发展观的要求。以围绕企业生产经营,保障和促进企业发展为主线,一手抓组建工作,一手抓发挥作用,积极探索建立与企业发展联动推进的党建工作新机制,实现党建工作与企业发展“双赢”目标,有力地促进非公有制企业和谐发展。一、非公有制企业党建基本情况目前,我街道共有非公有制企业12个,从业人员483人,党员7人。据统计,50人以上非公企业有10家,其中有党员的有3家,其中单独建立了党组织有2家。二、党建工作进展情况在深入学习实践科学发展观活动的推动下,街道非公有制企业党建工作取得了很大进展,整体水平有了很大提高。总体来看,我街道非公有制企业党建工作呈现出以下四个特点:-2-一是积极引导、帮助非公有制企业建立党组织,扩大党组织的覆盖面。去年我们重点抓好规模以上非公有制企业宝春源酱料食品有限公司党组织的组建工作,通过宣传启发、政策引导、典型示范、挂钩联系等办法,引导业主进一步理解和支持党组织的组建工作。对于新建的企业党组织,街道党工委除向上级争取资金补助外,由街道财政给予补助1000元作为组建经费。对于新组建的企业党组织,我们着重选好配强党组织领导班子特别是党组织书记,对本企业的党组织书记,给予每人每月100元工作补贴;对从街道下派到企业党组织担任党组织负责人的党员干部,享受每人每月50元的工作补贴。积极鼓励企业党组织书记提高闯市场、管企业、抓党建的能力,认真做好企业党建工作,大力发展新党员。进一步加大了对非公有制企业党务干部和党员的培养力度,努力把党员培养成管理能手或技术骨干,把管理能手或技术骨干中的党员培养为党务工作者,把党务工作者推荐进入企业管理层。二是大力发展非公有制企业党员,不断强化党员教育管理工作。街道制定出实施非公有制企业发展党员工作计划,建立企业入党申请人信息库,切实抓好入党申请人和入党积极分子队伍的日常培养、教育、考察和管理,及时-3-把经过党组织严格培养考察、确已具备条件的企业管理人员、技术骨干和素质好、文化高、年纪轻的优秀员工吸收到党内来,不断优化党员队伍整体结构。按照发展党员测评制、预审制、公示制、票决制和责任追究制的要求,严格规范发展党员工作程序,把好党员入口关,提高新党员质量,保证规模以上企业党组织年内均发展1名党员。围绕企业生产经营和发挥党员作用,完善和创新党员目标管理、民主评议党员、创先争优、党员干部培训、党员诫勉和党员活动日等党内制度。通过教育培训,引导党员在遵纪守法和道德建设方面发挥示范作用,在企业改革发展和生产经营管理方面发挥骨干作用,在急难险重任务面前发挥表率作用,在理论业务学习和职工队伍建设方面发挥引领作用,在企业文化提升方面发挥带动作用。以共同理想、宗旨观念、民主法制、经营管理等为主要内容,切实抓好党员业主的教育工作,提高他们的整体素质。以构建党员先进性长效机制为契机,找准企业党员队伍存在的问题和原因,狠抓整改工作。三是开展深入学习实践科学发展观活动,为党建工作向非公有制企业延伸注入了动力,企业党建活动开展的有声有色。结合开展的学习实践科学发展观活动,企业认真-4-探索“企业需要、员工拥护、党员欢迎”的工作运作机制,特别是注重把企业党建工