文档介绍：销售部售后服务主管职位说明书
一、职位概述
职位名称
售后服务主管
职位编号
S-06
所属部门
销售部
职位级别
直接上级
销售部经理
定员人数
1人
直接下级
售后服务人员
二、职位职责

在销售部经理的领导下,负责公司售后服务的管理工作。

负责围绕公司总目标拟定售后服务的年度、季度、月度工作计划;
负责对下属工作进行指导、调配;
负责对售后服务工作流程进行监督;
负责与其他部门协调,尤其是与市场部、销售业务员之间合作、协调;
负责定期组织售后服务部对售后服务中产品经常出现的问题进行总结,并就这些问题与市场部、区域业务人员进行交流;
负责及时处理客户投诉和参与重大危机事件的处理;
负责定期对于售后服务客户回访抽查;
负责定期组织售后服务人员进行技术培训;
负责对直接下属的考核;
负责完成销售部经理交办的临时性工作。
三、任职资格
1、年龄
35岁以上
2、专业要求
不限
3、性别
男性
4、特别资格要求
无
5、技能要素等级要求(价值观,知识,技巧)
技能
技能要素
要素
最高分
职位
要求分
技能要素要求描述
价值观
团队精神
5
4
需在多种工作组内积极投入工作,并解决较为复杂的矛盾问题
知识
最低学历要求
5
3
大专
专业知识
5
4
具备的专业知识能够在业务范围内有创新并可以指导他人的工作
行业市场知识
5
3
了解较全面
工作经历
5
3
有3~5年的相关工作经历
技巧
表达沟通能力
5
4
理解信息并用清楚的概念适