文档介绍：新训干部管理措施新训工作是部队建设的一项基础工程,是新战士军旅生涯的第一步,新训工作的好坏不仅影响新战士健康成长,而且影响部队全面建设和战斗力的提高。全体新训干部必须提高认识,端正态度,克服临时思想,克服短期行为,树立为新战士健康成长和部队全面建设负责的态度,积极工作,努力实现“三不、四打、五无”(不伤一兵、不打一兵、不跑兵;打牢政治思想、打牢军事技能、打牢作风纪律、打牢身体素质;无打骂体罚、无收受钱物、无酗酒滋事、无不假外出、无赊帐欠帐)的总目标,依照《纪律条令》和支队《千部管理制度》,结合新训大队实际,特规定如下一、请示报告制度新训工作复杂多变,各级必须加强请示报告,应该请示的事项必须向上级请示,并严格按照指示办事,不得顶撞不得拖延,更不能各行其是,否则严肃处理;各班、排长必须随时向中队干部报告情况;中队值班干部每日必须向大队值班领导报告当日情况,大队每周分析一次新训情况,并记录在案,每月向支队党委汇报一次;如发现事故苗头,应及时报告,并正确果断处理,遇有特殊情况应立即报告,必要时可越级报告(报告最长时限班,排10分钟,中队半小时)凡无故延误或不报者,一经发现严肃处理;情节较轻的,依据《纪律条令》给予纪律处分,如造成不良后果,加重处理直至追究法律责任。凡发生行政责任事故或打骂体罚现象,由中队长负责;发生政治案件或收受钱物的问题,由指导员负责,追究其责任,情节严重,上报支队党委二、请假、销假制度新训干部、骨干一律不准探亲休假,如有特殊情况,由支队首长批准,方可离队。干部平时外出要逐级请假,并经大队值班领导批准后,方可外出。班长通常不得离兵离营,如确需外出,按规定请假,由大队领导批准方可外出。所有新训干部骨干凡私自离队、不假外出,一经发现,做出书面检查,两次以上视情节给予纪律处分,造成不良后果者由本人承担一切责任,并给予严肃处理,同时追究中队主官责任;凡无故超假、误假者,今后一律不准请假,并酌情给予处理三、值班制度为了保证新训工作指挥畅通,管理严密,大队、中队排设立值班员,并执行谁值班谁负责制度,中队、排值班员每周日熄灯前进行交接,凡值班期间擅离职守者,给予纪律处分,如造成不良后果,从重处理。大队值班员要履职尽责随时进行检查督促,及时讲评四、留营制度新训干部与新战士实行“五同”,落实留营制度,除请假外,必须吃住在新训队。节假日新训大队、中队干部按照条令规定可轮流休息。由大