文档介绍：新员工培训资料1重庆华威人才交流服务有限公司重庆华威人才交流服务有限公司新员工培训资料第一部分华威经营的各项产品知识人才市场是为用人单位招聘人才和求职者找工作提供服务的。华威人才主要通过经营以下产品为招聘单位和求职人才提供服务。(华威的主要产品介绍)一、现场招聘会1)、现场招聘会的含义及特点含义:就是在一定规模的固定场所定期或不定期举办招聘单位和求职人才的供需见面会,从而实现招聘求职双向选择,促进社会就业。特点:直观性强,招聘单位多,求职人才多,选择面大,成功率比较高的特点。2)、华威人才市场现场招聘会的产品介绍(举办的日常招聘会和国际会展中心大型人才交流会)A、产品概念:由华威人才市场主办每周二、四、六上午定期在渝中区八一路164号解放碑商业大厦四楼和沙坪坝天陈路58号交通大厦一楼(爱德华医院对面)举办招聘单位和求职人才供需见面会。(抓住:主办、时间、地点、内容)B、华威人才市场现场招聘会的优势(以解放碑市场为例)优势一:地理位置好优势二:知名度高优势三:招聘效果好(其一:有针对性开专场招聘会。其二:有针对性的开专场加综合行业招聘会。其三:为了保证单位招聘效果,每次招聘会华威人才市场都会投入大量广告宣传;广泛宣传此次招聘会信息。)优势四:招聘平台多C、由华威人才主办的南坪国际会展中心大型人才交流会华威人才市场除了在本市场举办各类日常招聘会外,还在南坪国际会展中心举办大型人才交流会,一般一年4-5次,南坪国际展中心的大型人才交流会已成为华威的品牌招聘会。一是规模大,参会单位在400-1000家以上,是重庆最大规模的招聘会。二是招聘效果好,由于广泛宣传,精心组织,每次大会求职人才都是几千——几万人,企业招聘选才机会多、效果好。二、华威人才网络招聘()、网络招聘的含义及特点含义:就是利用计算机及互联网技术平台,在网站上发布招聘、求职信息、招聘单位和求职人才利用计算机网络实现招聘、求职互动及双向选择,从而促进社会就业。特点:网络招聘不受时间、空间的限制,操作快捷方便,用人单位与求职人员可直接在网上互动实现招聘、求职双向选择。同时网络招聘成本低,效果也较好。2)、华威人才网的产品介绍A、华威人才网的介绍:华威人才网,域名交流服务有限公司旗下网站,成立于2002年,发展至今已9年有余,是重庆本土最知名的人才网站之一。目前网站日均点击量达到10万人次,,新员工培训资料2重庆华威人才交流服务有限公司每天求职者主动投递求职简历500份,人才市场上传招聘会收集的人才资料3000份/周,每天网上招聘单位300-500家,日均新增加职位1000个,2010年起,华威人才网是发展最快、流量上升在重庆列第一位的网站。B、华威人才网的优势优势一:具有较高的知名度优势二:华威人才网推广宣传力度大,招聘效果越来越好。优势三:配套服务多三、《重庆时报》华威人才招聘专版和《华威招聘专刊》1)、报媒招聘的含义及特点含义:就是利用报纸这个纸质媒体平台,为企业发布招聘信息、收集、挑选各类人才。特点:发行量大,传播广;阅读人群多,招聘效果好。同时可宣传、展示企业形象。2)、《重庆时报》华威人才招聘专版的产品介绍A、《重庆时报》华威人才招聘专版的介绍重庆时报系华商集团同重庆现代工人报合作创办的,是中国最具广告价值的都市报之一,日发行量45万份,平均每份传阅率高达10人,读者