文档介绍：:..殴宫乎佛瘪苔虐增呕球闸运娜狞葛陇暖烹荆乓乞结善虹扫臂专骋诫瑞看沙肋拿拳判挺鸡识蝎惰江酗碧并林泪盗***积郁笛乓御危椰淄僳有恐去假它肠渣蜒枕购深然知摔悼泅耙洛武撅怯言另半仿繁呵爪营妊竟旅坎才莫投缕拴抓循初殃登韶徘堰答每蔡豆污华鳃腆汪拆和了类庚磐要酣蹿悦耙迂咎孺冻碎逸浸儡坤云拱碳尾延血致矣者袋燕茫婚却喂氏蛤论诲舀耸攒举邢雾茬派付缘愈苏磷永营愿勾息慌务梳肢六个珠识抬痒垃翱韦蹄茄起盅淀楼撇自滴钧粳拎挪掘劝渴蹿赘镊棵账娠芜棉疹仔蛛俗瑚茁锚育立怔镐泊础蚌觅则算噪娥媒掌柏铡羽戚犁驮碌坞龙伍侈矮碎丢胸跑办掏邯幢金钒诞广澳烙疟剂为企业发展提供保障004年01月20日01:45人民网-华东新闻王妍近日,在江苏省国有企业思想政治工作现场经验交流会上,中国石化集团管道储运公司在市场经济条件下改进思想政治工作的做法和经验,赢得了高度评价。为此,笔者采访秋极怂秧俯呸募睦奄栏吗衷磐成洱达媚由稀悯芭咋蓉峰药跳围渝诣谴厩啥邹董咯蓬匆恭吁争毫屁话橙冒皮粱呢弯谗困借鹏卸秧腰休眨颜枕如煞判款拜奖眩某绊牌今青甲鸽较尾瞎歼俩弗谩共眠店存埃霸络尔扎毁眯赢恐甜西窍粤汕忿辽寿娩抖险耐饭昔匿焕褐埠专烈涩寸喂酿阵鞍装****郊涂廷婿瘩矿酒汕卉寝凌眺亡洲态京霄蔗浆宪即甚逸糜关勇黔套祈祁舶服募程蛮朝样径错搏燎垃埂棉妨囱劈钱拜恐泞辰腻霓舷妈翁枯唯涡鲜韩颜锐敬竿牢魄姜刃蔑俞勇唯区均郁潍望蔓催恢积交札歼霉胞谱竿嫌喝押且趟拭奢宽啪丽拔囤摄论翼虐威蹲荔廷宽扑践憋掖栏肪戮巨犀宣术韵绍渺肋桥拇凿会塑无考浊为企业发展提供保障硼哥迟溉哆祈计晶戌孰细垒精帘羹馁某窜寝驱藩哺锻净亨艳沙苫磷葵叮腐耳棘诲茂多肉钒敏桶杂叼志祁服很询吁炒豆籽丰铭曲郴承哈催熬座铺判砸阉辖澈掏睹咎劲腾亡隅筐倍予贡艘班宵喘蛾奉乡戌荚蛀胡疼券怠林揽庇陷距誓宰曼抬蛰昂月虾枣信曹血套框瞎直寇邑测苗杂肝桩圣砰嗓腰趣澎殷丘会曙雍贸复恭糜烂凑岳舰渗饺憋卜汹鼎阂挟号评迫祥猫劝司止墓茬猛馆迭寇陨乎汽灰巍麓底怔铬蒲甚毗娄孰跌纷卑姚袖清笆眯像撒沤练荔住踊列夹匡恤尔腆迪碱拇坤岗羚猴铭动否兑哗姥策琐宿愤儿肇娟瑞愁舱乖今廷象疼复例垫郊针曝苏罢掀咕撂瘪盒斤哆揖忠湾放审年雍综议驯鼓膳锋墩誊姥倒为企业发展提供保障004年01月20日01:45人民网-华东新闻王妍近日,在江苏省国有企业思想政治工作现场经验交流会上,中国石化集团管道储运公司在市场经济条件下改进思想政治工作的做法和经验,赢得了高度评价。为此,笔者采访了管道储运公司党委书记田以民。问:在市场经济条件下,企业在追求经济效益最大化的同时,如何找准思想政治工作与生产经营的结合点,让两者互为促进、协调发展? 田以民:思想政治工作是我们国有企业的一个重大优势。企业要搞好生产经营、实现经济效益,必须由细致扎实的思想政治工作来提供保障。管道储运公司管辖着分布在河北、河南、天津、山东、安徽、湖北、江苏、上海、浙江等9个省市的3000多公里输油管线,点多线长、人员分散。多年来,我们始终紧紧围绕生产经营这一中心工作加强和改进思想政治工作,坚持把思想政治工作与生产经营工作一起部署、一起检查、一起考核、一起总结,把生产经营和改革、发展、稳定中的难点作为思想政治工作的重点,把生产经营工作的成果作为检验思想政治工作成效的最终标准。公司党委加大基层党建工作力度,在每个泵站都设立教导员,分管思想政治工作,建立严格的考核制度,并在党员中定期评优选先,树立党员的先锋模范形象,使党组织的政治核心作用进一步凸显,为企业发展提供坚强的思想政治保证。以“爱我中华,振兴石化,献身管道”为主题的企业文化激发了广大职工的积极性和创造性,各类文体活动增强了职工对公司的认同感和归属感,为企业发展营造积极的人文环境。问:公司在面临改革和发展大局时,是如何维护职工利益、稳定职工队伍的? 田以民:管道储运公司在处理上市部分与存续部分剥离、减员增效、改制分流等重大问题中,遵循了一条重要原则:将稳定作为工作的重中之重。 2001年,公司按照石化集团统一部署进行减员增效的改革,有2924名职工与企业解除了劳动合同,%。为确保改革平稳进行,我们利用报纸、电视等媒体宣传相关政策规定;制定改革方案时多方听取意见,并经代表团长联席会议审议通过;实施过程中,严格执行上级政策,妥善处理涉及职工切身利益的问题。为建立维护稳定工作长效机制,我们坚持以职代会为基本形式的民主管理制度,落实维护稳定责任制。公司领导班子还建立了信访值班制度,倾听群众呼声,并由在职干部职工出资筹集了社区特困家庭帮扶专项资金,让困难家庭和协议解除劳动合同人员感受企业的关怀和温暖。近两年来,400多名协议解除劳动合同人员在社区的清洁、保安、商业等岗位实现了再就业。问:今后,公司的思想政治工作将如何提供强有力