文档介绍：某集团员工手册整理目录1公司简介 62企业文化 7 7 7 7 7 7XX爱心基金 73入司引导 9 9 9试用 9转正 10离职 114人事政策 13考勤管理 13加班管理 13假期 14薪酬政策 17 19住房公积金 19福利 20 20奖惩管理 21 255工作守则 28 28 28仪容 29办公 29电话 29会议 30行为规范 30 316财务政策 34费用报销 34出差管理 357办公工具及信息安全 36计算机使用 36办公系统(OA) 36电话系统 37USB端口的使用 378举报、投诉管理规定 389公文及邮件要求 40公文的要求 40邮件的要求 4110安全与健康指引 44 44 44编辑说明一、本手册是一本行为指南,将为深圳市XX投资集团有限公司的员工提供关于公司的发展历程、企业文化、行为准则、办公技能、相关政策等内容,员工的各项权利义务在本手册将予以详尽说明。三、本手册的相关内容需要每一位员工熟悉和掌握,并遵守执行。本手册相关的内容在新员工培训班中将作详细介绍,公司也将定期举办关于本手册相关内容的培训课程。四、本手册适用于深圳市XX投资集团有限公司系统内控股、参股及其下属或关联的公司。五、本手册的解释权归公司人力资源部门,如果您对手册所述的相关内容有任何疑问,您可以从以下途径获得答疑:您的同事、您的上司、公司人力资源部门的伙伴或者公司其他相关的制度。六、公司有权根据需要对本手册进行补充及修订,补充及修订部分按法定程序批准通过且公示或告知员工后实施。七、本手册为公司内部资料,拿到本手册的员工必须保证本手册没有被复制、散发或采取任何形式为第三方所用。本手册所涉及的公司商业秘密,全体员工必须严格保密,如有违反者,公司有权按照相关法律、法规及公司规章制度追究其相关责任。深圳市XX投资集团有限公司2015年1月1公司简介企业总部位于中国深圳经济特区。自创立以来,始终坚持诚信发展、规范运作以及市场化经营原则,高度重视资产质量、业务战略规划、企业资源有效整合及可持续发展能力的培育,现已发展成为以综合物业开发、现代物流产业、文化旅游和金融产业为核心业务,实力雄厚、管理科学、运作规范的大型现代化企业公司。目前业务主要分布于以深圳、赣州为核心的华南地区,以上海、无锡为核心的华东地区,以北京、天津为核心的华北地区,以沈阳为核心的东北地区四大区域,并与欧洲、北美、澳洲等多个发达国家和地区政企机构建立业务合作关系。在经营发展的同时,企业高度重视践行企业社会责任。企业旗下各个城市综合体及科技产业园等项目,为城市发展、企业集聚和产业成长发挥着重大作用。企业还持续支持产业扶贫、慈善助学、环境保护,在教育、体育、文化、环保、救灾援助、区域经济发展促进等领域不断投入,获得社会各界认可,荣获“广东省非公有制企业扶贫济困回报社会突出贡献奖”、广东扶贫济困红棉杯金杯、广东省光彩事业奖章、深圳市光彩事业奖章等多项荣誉。多年来,秉承发展产业、回报社会的崇高宗旨,不断凝聚人才,优化管理,推进“共融、共创、共享”,以前瞻视野和创新实践,持续为客户、股东、员工、社会创造更大价值。未来,企业将充分发挥管理经验、创新精神、资产实力等综合优势,以开放的眼光和周详的战略,进一步强化国际一流专业人才的引进和现代管理技术的提高,提升和完善管理模式和业务体系,完成向国际化综合型企业公司的转型,实现建一流企业、树百年品牌的宏伟愿景。2企业文化发展产业,回报社会。稳健、和谐、创新、发展。三共:共融、共创、共享。四信:信仰、信念、信心、信誉。人才标准:有根、有德、有才、有功。人才观念:平等、关爱、和谐、尊重、提升。用人机制:慎重选人、合理用人、客观评人、文化留人。:企业将充分发挥管理经验、创新精神、资金实力等方面的综合优势,进一步完善管理模式,壮大业务体系,完成向国际化综合型企业公司的转型,为股东、为员工、为社会创造更大的价值。XX爱心基金秉承以人为本、为员工创造价值、回报社会的企业理念,延续团结互助、扶贫帮困的优良传统,企业于2012年1月1日成立了“XX爱心基金”,目的是为了增强XX员工生活风险抵抗能力,进一步维护员工切身利益,增强企业凝聚力和向心力,营造和谐的社会环境。XX爱心基金采取“1+10”的捐款募集方式,即XX员工每季度以自愿形式捐助爱心基金,公司则以员工捐款总额的10倍进行捐助,“施以爱心,不图回报”,每一笔捐款都凝聚了XX人的无限爱心。为了确保每一笔XX爱心基金都能得到合理使用,自成立以来,XX爱心基金始终坚持“救急不救贫”的原则,采取透明公开、逐级申报、集体讨论的使用程序,并定期汇报XX爱心基金使用账目明细,全程接受全体XX员工的监督与检查,做到公平、公正、公开,切实帮助困难员工解决燃眉之急。3入司引导企业秉承人才第一、德才兼备、以德为先的招聘原则,实施公