文档介绍：公司员工管理制度
为促进和保持公司员工工作积极性和自觉性,贯彻企业精神和经营宗旨,保证公司目标实,特制定本制度。
,均应按规定于上下班时间打卡。
1. 经总经理核准者。
2. 因公出差经主管领导核准者。
3. 因故请假,经核准者。
4. 临时出公差,并在第一时间向主管说明事由者。
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上午8:00——12:00
下午13:30——18:00
加班19:00——22:30
公司实行每天8个半小时标准工作日制度,严格按照作息时间执行。
三. 考勤管理办法
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迟到1-10分钟以内的,每次罚款5元;迟到10分钟以上30分钟以内的,扣发当日工资的30%;迟到60分钟以上的扣发当日工资。
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早退1-10分钟以内的,每次罚款5元;早退10分钟以上30分钟以内的,扣发当日工资的30%;早退60分钟以上的扣发当日工资。
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未经提前请假,私自不来上班者按旷工处理,旷工一次罚款100元。
:员工病假需提前通知主管领导,并出具医院诊断证明,事假必须提前一天向主管领导申请(不得事后补请)经批准后方可执行,未经批准,擅自离岗,以旷工处理,超期请假须经公司总经理批准,方可离岗,超期离岗者,以旷工处理,超期4天以上,视为自动离职。
一般员工请假2天以内由直接主管领导批准;2天以上至3天以上事假必须报总经理批准。
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员工外出办理与工作相关事宜,须向部门主管请示,获得批准后方可外出,并应在办完事情后,立即返回;同时,不得利用外出时间办理于工作无关的私人事情,工作时间办理私人事情被发现,按旷工处理.
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员工一个月内上足26天班且没有迟到、早退情节,本月全勤奖励100元(当月发放)

1. 公司员工应忠于职守努力做好本职工作,遵守公司规章制度,自觉服从公司管理,服从各级主管的合理安排.
2. 公司员工应按时上下班,亲自打卡,不得迟到早退或旷工。
3. 员工应该在工作上互帮互助、协调配合,生活上互相关心照顾,保持公司环境卫生,
不随便在厂内乱扔杂物、随地吐痰,关心和爱护其他员工的身体健康,不得在办公区域内吸烟。
4. 各员工须认真负责工作、爱惜公物、减少损耗、提高产品质量、增创新产值。
5. 员工不得私自携带易燃、易爆及与生产或业务无关的物品进厂或宿舍。
6. 员工未经批准, 不得私自携带公共财物出厂。
7. 严禁代人打卡或伪造出勤记录。
8. 机械设备必需每天保养, 如果出现故障, 应立即切断电源, 请机修工来修理或通知主管, 不能私自乱动。
9. 严禁损坏工厂的一切财物和偷盗公司或他人的财物。
10. 保持车台整洁, 每天开工以前必需先擦车台、试车才能正式生产。离开工作岗位时要关机。
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