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管理制度
(第一版)
二零一零年二月
目录
第一章公司考勤制度 2
、公司作息制度 2
、节假日制度 2
、病事假制度 2
、考勤范围 2
、考勤办法 2
、考勤设置种类 2
、考勤统计及评价 2
第二章公司奖惩制度 3
、积分制度 2
、奖励制度 2
、惩罚制度 2
第三章薪酬分配制度 4
第四章公司财产管理制度 5
、硬件设备管理制度 2
、集体财产管理制度 2
第五章公司机构设置 6
、总部 2
、第一分公司 2
、第二分公司 2
、后台程序研发部 2
第六章员工守则 7
第七章员工综合素质训练制度 7
、员工体制训练 2
、电脑病防治 2
、员工文化素养训练 2
、员工管理能力培训 2
第一章公司考勤制度
、公司作息制度
公司上班时间为7:30~11:30,13:30~17:00,18:30~20:00,21:00前回寝,21:30熄灯休息。
、节假日制度
每周一,放假1日。如住寝员工回家探亲,相关负责人应与其监护人沟通确认后方可批准。
元旦,放假1日。
春节,放假3日。
国际劳动节,放假1日。
国庆节,放假2日。
寒、暑假,放假2个月。
、病事假制度
病假:员工因身体原因未能按时上班者,本人或其监护人应及时与相关负责人请示,经批准后方可视为有效病假。(住寝员工去医院就诊,应有相关负责人陪同前往;本市员工病假,相关负责人应与其监护人沟通确认后,方可批准)员工在身体康复后应出具相关病情的医院诊断报告。如发现作假者,一律按照旷工处理!
事假:员工因事未能按时上班者,本人或其监护人事前应与相关负责人请示,经批准后方可视为有效事假。(注:相关负责人应与其监护人沟通确认后,方可批准!)如发现作假者,一律按照旷工处理!
、考勤范围
公司所有员工(包括总经理,副总经理),均需在考勤之列。
、考勤办法
在有条件的情况下,采用考勤机打卡制度。未采用考勤机的,可填写员工考勤表。
任何员工不得委托或代理他人打卡或签到。
员工忘记打卡或签到时,须说明情况,并留存说明记录。