文档介绍：吉林化纤集团公司简介吉林化纤集团有限责任公司简介吉林化纤集团有限责任公司是一个集化纤生产、商业贸易、建筑安装等为一体的大型、综合性经济联合组织。是中国500强脊梁企业,是国家确立的建立现代企业制度百户试点企业之一和全国520户重点企业、国家经贸委在“十五”期间重点扶持的33户大企业集团之一。公司占地面积181公顷,现有员工一万多名。其中高级专业技术管理人员60人,中级专业技术管理人员365人,初级专业技术管理人员564人。吉林化纤始建于1960年,1964年8月1日建成投产,设计生产能力为年产粘胶短纤维3400吨。1993年4月6日由原吉林化纤厂改制为吉林化纤股份有限公司,1995年7月29日吉林化纤集团有限责任公司揭匾挂牌。集团公司主导产品包括粘胶短纤维、粘胶长丝、***纶纤维、化纤浆粕在内的四大系列200多个品种。,;***,是目前国内最大的***纶装置,产品已替代进口;此外,还有年产5万吨的化纤浆粕。。专项招工说明书吉林机电工程学校受吉林市亿通劳务服务有限公司委托,为吉林化纤集团有限责任公司委托定向招收一批工艺操作工人(络筒岗位),本次招工名额有限,额满为止。具体要求如下:工种:工艺操作工人(络筒岗位)性别及身高::18—25周岁学历:初中以上学历身体条件:健康,,工作时间为四班三倒,即两个白班,两个四点班,两个零点班,每个班次工作8个小时。培训期间按每月700元发放补助和夜班补助。如员工在培训期一个月后,可独立操作,即可按计件情况计取劳动报酬,熟练者月收入可在1500元以上。培训期满三个月后,仍不能独立操作者,公司将予以退回。在培训前,公司统一安排员工体检,体检费用自理。用工单位免费提供住宿。培训合格后,与公司签订劳务合同并上岗,合同期限为一年,企业负责为个人接续或重新办理并缴纳社会养老保险和失业保险金。工作满两年后,经用工单位考核合格者,可转为吉林化纤集团有限责任公司正式员工。联系电话:联系人:李先生吉林机电工程学校2010年4月下面红色部分是赠送的总结计划,不需要的可以下载后编辑删除~2014年工作总结及2015年工作计划(精选)XX年,我工区安全生产工作始终坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,以落实安全生产责任制为核心,积极开展安全生产大检查、事故隐患整改、安全生产宣传教育以及安全生产专项整治等活动,一年来,在工区全员的共同努力下,工区安全生产局面良好,总体安全生产形势持续稳定并更加牢固可靠。一、主要工作开展情况(一)认真开展安全生产大检查,加大安全整治力度。在今年的安全生产检查活动中,工区始终认真开展月度安全检查和日常性安全巡视检查记录,同时顺利完成公司组织的XX年春、秋季安全生产大检查和***组织的专项隐患排查工作。截止日前,工区先后共开展各类安全检查71次,查出事故隐患点22处,均进行了闭环处理。通过检查活动,进一步夯实了工区的安全生产基础。(二)顺利完成保电专项工作。本年度工区共进行专项保电工作10次,累计保电天数达到90余天,通过工区全员的共同努力,顺利完成春节保电、国庆保电、七一保电、特高压投送电保电、500kv沁博线保电等一批重要节假日的保电工作。(四)工作票统计及其他工作情况。截止11月15日,我工区连续实现安全生产1780天;全年共办理工作票50张,其中第一种工作票24张,含基建单位8张;第二种工作票26张。工作票合格率100%,执行情况较好。全年工区所辖线路跳闸次数共计0次,线路跳闸率为0次/(百公里?年)。(四)安环体系标准化建设本年度在公司统一的部署下,工区积极参与安环体系标准化建设工作,先后派员参加安环体系标准化培训2次,迎接公司开展安环体系内审工作三次,先后审查出问题共计20余处,先后进行了闭环整改。截止日前,工区已初步建立起了标准化安环工作体系,在今后工作中,工区将进一步完善各项工作流程,努力确保体系工作符合外审相关要求。(五)强化安全生产责任制的落实。工区高度重视安全生产工作,根据年初制定的安全工作目标,按照公司统一要求,工区各级人员均签订安全生产责任书,强化各级人员安全责任意识,一级一级,层层抓落实。建立和完善安全生产责任体系,严格执行安全生产规程、规范和技术标准,加大安全投入,加强基础管理,加大安全培训教育力度。努力实现工区安全工作规范化管理。(六)加强安全生产教育培训工作,着力增强安全防范意识。为了进一步加强全区安全防范意识,提高安全技能,我们先后制定并顺利实施了《XX年工区安全技能培训计划与方案》、《XX年“安全生产月”活动实施方案》,明确了活动的指导思想、活动