文档介绍：——2014年职业生涯规划作品法学生的“非法”旅程姓名某某性别女出生年月政治面貌共青团员学校西南政法大学学院经济法学院专业法学班级2013级座右铭心有猛虎、细嗅蔷薇,仰望星空、脚踏实地E-mail手机目录一、了解和认知自我 : 6二、职业认知 : : : 10三、职业目标路径设计与规划 : : 11四、评估和备选方案 13五、结束语 14职业生涯规划一、了解和认识自我俗话说:知己知彼,百战不殆。因此,要选择一个好的职业方向,首先要做的就是深入的了解自己。每个人都有自己的优缺点、性格和价值观,职业生涯规划必须结合自身的特点,认识自我是职业生涯规划的第一步,也是最重要的一步。职业规划方案没有最好的,只有最合适的,只有真正深入地了解自我,才能量身定制一个属于自己的职业生涯规划方案。所以我在为自己勾勒画像的同时,也就为自己勾画好了一张职业发展的地标图。:为ENTJ(领导者)类型——外向、直觉、思维、判断基本特征描述:我亲切友好,意志坚强,坦率直言。有着较强的沟通能力与人际交往能力,基本能做到与人友好相处同时又不失去自我。我对自己要求严格,极力表现自己的能力,敢于尝试新鲜事物,并且制定切实可行的方案并全力去落实。我能干果断,做事有条理。在临场应变能力与处理问题能力较强,遇到突发状况时能够有条不紊,稳住阵脚处理问题,是同学们眼中稳重可靠的人物。可能的盲点:对自己要求较高,所以在处理事情的时候常常出现“大包大揽”情况,有时使自己应接不暇,分身乏术→要求我学会选择,同时能够合理分配处理问题。适合领域:商业界通常都是比较受ENTJ型人欢迎的领域。他们喜欢担任那种有权威的,有控制力且能管理领导别人的职位。作为商业主管,他们能运用其长远思维来开发临时应变之措施,同时,他们能计划实现他们目标的最佳奋斗行动方向。ENTJ型的人运用一种直接管理方式,能做出强硬但公平的决定以及为雇员制定政策方针。他们喜欢自己周围的人独立,且注重结果,而又不需要太多的监督与干涉。ENTJ型的人通常能通过自己影响别人的能力以及他们能轻松自如地与人交往从而晋升到公司地顶尖阶层。,反映自己的个性和你的世界观。有助于更好地了解自身的优势和弱点,并知道在何种情形下自己的行动将更为有效。同时,还可以通过测评结论知道他人是如何看待他们自己的,以及相互间又是如何相处影响的。通过测试,我的九型人格中比例超过50%的有:7号活跃型(%)、8号领袖型(%)3号成就型(%)1号完美型(50%)健康的特征:多才多艺、转数高、容易学会新事物、容易解决问题、外向、达观、感激、自发性强、充满动力与热心、精力充沛、,对工作的适应能力,表现为有从事相关工作的愿望和兴趣,拥有职业兴趣将增加个人的工作满意度、职业稳定性和职业成就感。根据权威的霍兰德职业兴趣分类方法,可以将职业兴趣分为六种类型:常规型、艺术型、实际型、研究型、社会型、企业型。测试所得我的职业兴趣主要为以下三点:A(艺术性)、E(企业型)、S(社会型)性格特征表现:1、对于创造、想象以及自我表现空间的工作显示出明显的偏好。有着较强的语言能力,善于言谈、乐于与人相处,给人提供帮助,具有人道主义倾向,责任心也较强****惯与人商讨或者调整人际关系来解决面临的问题。喜欢制定工作计划、事业规划以及设立新的组织,并积极地发挥组织的作用进行活动,喜欢影响、管理、领导他人自信、支配欲、冒险性强。:职业能力是人们从事其职业的多种能力的综合。职业能力测试是通过某些测试来预测某人的职业定位以及适合的职业类型还有性格之类。通过职业测试能更好的确定一个人对其职业的定位。通过我的职业能力测试,最擅长的三种有:言语能力(V)、社会交往能力(R)、组织管理能力(M)●言语能力:能清楚地表达出自己的想法,同时临场应变较快,语言逻辑思维较强。●社会交往能力:主动性强,能快速结识新朋友,并合理维持关系。●组织管理能力:在团队或者项目管理中,一般处于领导者角色,善于管理协调团队成员关系,同时保证项目完成。,我是比较了解的,通过这四个量表的测试,我更加了解了自己,自己有很多的优点,也有不少的不足。好的开头等于成功的一半,正确认识自己,明确自己适合什么样的职业以及对自己的职业生涯做出合理、正确的规划,于