文档介绍：党员评比积分量化管理规章制度党员积分量化管理制度为深入贯彻全面从严治党要求,认真开展“两学一做”学****教育,加强党员队伍建设,充分发挥党员先锋模范作用,展示党员业绩,夯实党组织基础,建立科学完善的党员考核评价体系。结合我公司实际情况,特制订本管理制度。一、指导思想以党的十八大和十八届四中、五中、六中全会及****总书记系列重要讲话精神为指导,以《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》为政策依据,以充分发挥共产党员先锋模范作用为目标,通过实行党员积分制管理,实现党员日常管理的精细化、常态化、规范化,努力打造全程管理新平台,以促进党员管理、加强基层组织建设为出发点和落脚点,切实增强广大党员党性意识、责任意识、竞争意识,不断提高党组织创造力、凝聚力和战斗力。二、目标任务(一)增强党性意识。使广大党员能够时刻保持坚定的理想信念,自觉履行党员义务,在日常工作生活中,争做勤于学****锐意进取、服务群众、甘于奉献的表率,做到平时看得出来、关键时候站得出来、危难时刻豁得出来。(二)提高综合素质。使广大党员能够通过经常性教育,参加各种集中学****活动,不断提升思想境界、理论素养和业务水平,成为本职工作的行家里手,成为单位的骨干力量。(三)牢记党的宗旨。使广大党员时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,不辱党的历史使命,继承和发扬党的优良传统,真心实意帮助群众解决实际困难,建立健全党员帮扶长效机制。(四)转变工作作风。使广大党员把群众高兴不高兴、满意不满意、答应不答应作为一切工作的出发点和落脚点,坚持深入基层、深入群众,求真务实、真抓实干,不断提高工作效能和服务质量,以实际行动密切党群干群关系。(五)促进社会和谐。使广大党员自觉维护社会公平正义,带头遵守社会公德、职业道德和家庭美德,敢于与各种违法违纪行为作斗争,促进社会诚信体系建设,为营造团结友爱、平等进取的社会环境发挥积极作用。三、总体要求党员积分制管理,以业绩为基础,量化为依据,加分和扣分相结合,以周期内累计得分作为考评党员的一项管理制度。以保持党员队伍先进性和纯洁性为核心,结合“支部活动日”“党员业绩展示”,着力于展示党员业绩,强化日常管理,组织和引导党员在各自岗位上充分发挥先锋模范作用。四、工作措施党员积分制管理主要包括实施范围、分值设置、积分评定、积分登记、结果运用五方面内容,具体如下:(一)实施范围党员积分管理制度在全体党员中实施,以党支部为单位。(二)分值设置党员积分制管理实行分类计分办法,分为日常积分和评议积分两部分,积分总周期为一年,日常积分和评议积分按7:3的比例进行折算。周期结束,积分清零。。总分100分,分为基础分30分、任务分70分。另设置奖励分5分,不作比例折算,直接计入总积分。。总分100分,每季度和年底开展,由支部在“支部活动日”开展评议。(三)积分评定积分评定采取“月申报、季评议、年总结”的形式开展积分评定。。每月党员填写基础评分表交所在支部,由支部在“支部活动日”进行打分,并在“党员积分榜”上进行公示。。每季度由支部开展一次评议,按照:(三个月平均积分X70%)+(评议积分X30%)=季度积分。评分在90分以上的评为“星级党员”并进行公示。。每年年底由支部召开党员大会开展总评,按照:(季度平均积分×70%)+(季度平均评议积分X30%)=年度积分。(四)积分登记。各党支部结合“两