文档介绍：遂昌县委人才办遂昌县卫生和计划生育局遂昌县人力资源和社会保障局遂昌县财政局关于印发《〈遂昌县加强卫生人才队伍建设八条(试行)〉实施意见》的通知(征求意见稿)现将《〈遂昌县加强卫生人才队伍建设八条(试行)〉实施意见》(征求意见稿)予以公示,广泛征求社会各界意见。公示时间:2018年8月17日至8月23日共7天,联系电话:8132066,传真:8123726,联系人:谢雪萍。《遂昌县加强卫生人才队伍建设八条(试行)》实施细则(征求意见稿)高层次人才引进激励政策引进对象除县委、县人民政府《遂昌县关于加强高层次创业创新人才队伍建设的意见》(遂委发〔2017〕16号)文件已明确引进的医学人才外,大力引进下列紧缺专业(具体以县组织人事部门公布的紧缺专业目录为准)医疗卫生专业技术人才:第一类:具有正高专业技术职务任职资格,具有全日制本科学历、学士学位及以上学历学位,且在三级综合医院或三级甲等专科医院工作的卫技人才(年龄50周岁以下)。第二类:具有副高专业技术职务任职资格,具有全日制本科学历、学士学位及以上学历学位,且在三级综合医院或三级甲等专科医院工作的卫技人才(年龄45周岁以下);具有全日制博士学历学位的卫技人才(年龄45周岁以下)。第三类:具有正高专业技术职务任职资格,且在三级医院工作的卫技人才(年龄50周岁以下)。第四类:具有全日制硕士研究生学历学位的卫技人才(年龄35周岁以下);“双一流”大学(含原211、985大学)全日制本科学历、学士学位的卫技专业毕业生(年龄35周岁以下);高考为第一分数段录取的全日制本科毕业生,并经规范化培训获得合格证,同时取得执业医师证的卫技人才(年龄35周岁以下)。第五类:具有副高专业技术职务任职资格的卫技人才(年龄50周岁以下);高考为第一分数段录取的全日制本科毕业生(年龄35周岁以下)。(二)、二、三类人才和第五类中具有副高专业技术职务任职资格的卫技人才(年龄50周岁以下)引进。(1)申请。各用人单位与上述各类人才进行初步协商,并进行专业技术能力考核和考察,符合本单位学科发展要求和技术能力的人才,向县卫生计生局申报。申请人员需填写《遂昌县卫生高层次人才引进申请表》(一式两份)。(2)审核。经县卫生计生局班子研究通过后,报人力社保局和县委人才办,县委人才办组织相关单位进行审核,符合引进各项条件的,办理引进录用手续。(3)一事一议。引进的第一类人才中奖励金额申请一般为200万元,特别优秀的人才需提高奖励额度的,经用人单位申请后,由县委人才工作领导小组采取一事一议办法研究处理。申请人员需填写《遂昌县卫生高层次人才引进(一事一议)申请表》(一式两份)。、五类人才(除具有副高专业技术职务任职资格,且年龄50周岁以下的卫技人才)引进。由用人单位向县人力社保局提交专业与用人单位岗位相匹配的专业技术人才招聘计划(明确招聘岗位、专业类别),并附由县编办出具的编制使用计划卡。县人力社保局定期发布公告。县人力社保局和用人单位根据计划组织招聘。经考试、体检、考察合格对象办理引进录用手续。(三)。(1)申请。办理录用入编手续后,引进人才填写《遂昌县卫生高层次人才引进奖励申请表》并和用人单位签订《遂昌县卫生高层次人才引进奖励协议书》,向用人单位提出申请。用人单位初审后,将申报材料提交至县卫生计生局。(2)审核和公示。县卫生计生局对申报材料进行审核,并对审核通过的人员名单和奖励资金进行公示。(3)拨付。对公示无异议或异议不成立的,由县卫生计生局将奖励资金拨付至人才个人账户。首次拨付标准为人才引进奖励标准的60%。服务满2年后,经用人单位考核合格的对象,通过上述程序,再发放人才引进奖励标准剩余的40%。引进的人才须在我县医疗卫生机构专业技术岗位服务满5年,未满最低服务年限的按年度比例退回相应的奖励资金。。《遂昌县卫生高层次人才引进奖励申请表》、《遂昌县卫生高层次人才引进奖励协议书》、身份证、学历证书、医师资格证书和执业证书、专业技术职务任职资格证书、规范化培训合格证书等各高层次人才类别相关证件的原件及复印件。申报第一、二、三类中有工作经历要求的高层次人才,还需提供本人与相应三级医院签订的近3-5年的聘用合同或由社会保险经办机构出具的在三级医院工作时缴纳的社会保险证明。申报第四、五类“高考为第一分数段录取的全日制本科毕业生”的高层次人才,还需提供高考所在地招考中心出具的高考为第一分数段录取的全日制本科生的证明材料。申报材料一式一份,复印件需注明“与原件相符”字样,用人单位经办人签名并加盖公章。(四)办理地点及联系方式县卫生计生局办公室(人事科教科),联系电话:8132066。附件1遂昌县卫生高层次人才引进申请表申请人身份证号(粘贴1寸电子版照片) 出生年月∕性别工作单位全日制学历