文档介绍：个人面试的经验分享,面试失败总结!来源:作者:2015-11-1315:17昨天参加了一次面试有点小失败,现总结经验、分享所得如下:(希望大家不要犯我的这些个错误,有需要具体交流的亲可以微我,电我,短我,q我哈)面试过程基本上是以我的自我介绍和之前几份工作的简单介绍为主,考官仅在我叙述过程中,就个别点提了几个小问题。就因为这样,反而让我更加紧张,有点摸不着调的感觉。自己的面试小失败有以下几点:1、对自己简历和工作陈述没有提前做更加细致、有针对性的提炼。2、自己陈述的逻辑性、条理性欠缺,未能把和应聘岗位相符的个人能力点和工作经验较为完整的阐明。3、面试的心态没有调节好,有出现因为怕紧张而努力让自己不在乎、更随性的情况。其实,适度紧张是好的,不用因为紧张而过度的放松自己。4、面试的准备工作没有做好,临时改变发型,其实这在某些时候是错误的。虽然昨天的这个改变没有负面影响,相反还让自己更加自信,但在重要时刻来临时,尽量不要大规模改变自己的外在形象,略加修饰即可。此次失败对我以后的招聘、面试等相关工作也有一些经验教训可以借鉴和吸取:1、面试,除非是应聘人员特别多,需要特殊遴选,或者是中高层等重点岗位,否则还是进行常规的问答类面试吧。别做太大改变或者太超常规的面试,因为这样会让应聘者难以适应、无法发挥出真实水平。昨天全篇大规模的自我阐述确实让我有点蒙了。不过这里还要说一句,如果你刚做招聘工作,或者在面试经验不足的情况下要去面试、考核别人,可以借鉴我这次参加的这个面试的形式:直接让应聘者阐述对应聘岗位的看法,介绍自己的经历,然后你在需要提问的地方适当打断进行发问和追问。这种做法要注意:(1)你一定要做面试的把控者,在时间方面、应聘者谈话内容方面要进行引导和适度的控制,防止超时、跑题。(2)最好在面试前就和面试者进行简要的沟通,说明此次面试的时间、主要方式。(3)在面试者陈述时的打断需要一定技巧,最好在其中途话题转折或自然停顿时进行打断提问,否则容易打断对方思路,影响他的发挥。2、应聘者回答的可能过散,可以善意提醒。别让他更紧张,影响面试。因为,有的人可能因为紧张没有发挥出应有水平。其实他也是优秀人才,只是因为面试的紧张导致失利