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2019最全招聘渠道对比分析.doc

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2019最全招聘渠道对比分析.doc

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文档介绍

文档介绍:最全招聘渠道对比分析今年的招聘大战已经打响了,有木有噩梦刚刚开始的感觉?有木有被领导逼得立下军令状?把握不好黄金周期,真有可能“提头”去见了。肿么办?肿么办?……小编马上为你献上年初巨作——详尽分析、对比各个招聘渠道优势、劣势、发展趋势、服务费等信息,让你的招聘预算花得更有价值,坐收简历!主流招聘网站分析比较渠道名称优势劣势费用前程无忧(51job),简历量巨大。。,简历匹配度和质量较高。。5.“无忧精英”板块针对高层和精英的招聘需求(企业和猎头)。,有鱼龙混杂的现象。。。-,整体简历量大。。。、针对性较弱,搜索结果匹配度不高。。-60K4.“智联卓聘”面向求职者、猎头、企业的高层和精英招聘需求。。。,没有免费刷新量。,对招聘效果有一定的保障。。,知名度较高。,有鱼龙混杂的现象。,筛选简历比较耗时间。-。。。。。2K-,相较其他普通网站有优势。,企业注册便可使用。。,筛选简历比较麻烦。,优质人才不多。-。,既可以通过站内,还能通过邮件。。,无免费与求职者沟通的服务。,但单个账号不能同时登陆。,可根据企业需求提供相对优惠的报价。,如职位模板、邮件接收简历、简历推荐、保面试等服务。,不单独计费。。,活跃用户较少。,购买相应的服务之后才能享受其招聘服务。-,简历多。,次数不限。,没有第三方介入。,普通简历免费。,花费时间较长。,需多轮次沟通。。。-,让用户根据具体需求决定使用方式。不同网站适用地区有区别。前程无忧南方更普遍,智联招聘则相反,因此有南无忧北智联的说法;中国人才热线集中在华南地区,尤其深圳及周边;卓博人才网在深莞惠影响力比较大;一览英才网则不明显。一览英才网最大的特点是根据行业细分,有很多行业招聘网站,如电力英才网

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