文档介绍：采购部经理职位说明书
一、职位概述
职位名称
采购部经理
职位编号
L-01
所属部门
采购部
职位级别
直接上级
经营副总经理
定员人数
1人
直接下级
废钢采购主管、原辅材料采购主管、燃料采购主管
备品备件采购主管、器材工具采购主管
二、职位职责

在经营副总经理的领导下,负责公司采购部的管理工作。

负责组织制订采购部各个环节的工作规章制度;
负责组织制订本部门员工培训计划;
负责根据生产技术部下达的物资需求计划,及时与生产技术部协调,组织制订原、辅材料、备品备件的采购计划,确定供货渠道以及资金预算;
负责按照有关要求,及时向经营副总经理上报采购计划和采购合同,以及其他所需上报资料;
负责组织采购员落实各类物资采购,并定期检查;
负责在授权范围内物资采购计划的审批和采购合同审批,协调物资采购用款;
负责指导设立供应商档案;
负责采购物资价格审核控制,接受企管部对于采购物资价格的审核;
负责定期进行供应商供货质量、报价比较分析,并向经营副总提供分析报告以供决策;
负责开辟新的供货渠道,新的采购方式,积极推行大宗材料采购的招标制,逐步实现用招标方式确定供应商;
负责开展和推广多种采购方式,不断降低采购成本;
负责组织采购员调查和掌握供货市场情报、动向,以供预测和决策;
负责接洽供应商,协调供需关系;
负责对直接下属的考核;
负责完成部经理交办的临时性工作。
三、任职资格
1、年龄
40岁以上
2、专业要求
不限
3、性别
不限
4、特殊资格要求
5、技能要素等级要求(价值观,知识,技巧)
技能
技能要素
要素
最高分
职位
要求分
技能要素要求描述
价值观
团队精神
5
5
积极营造团结合作的文化氛围,成功地管理复杂、有冲突及分歧的工作集体
知识
最低学历要求
5
3
大专
专业知识
5
4
具备的专业知识能够在业务范围内有创新并可以指导他人的工作
行业市场知识
5
5
深入、全面、掌握行业知识,并创新应用、对市场机会感觉相当敏锐
工作经历
5
4
有5~10年的相关工作经历
技巧
表达沟通能力
5